Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 8.6.2021:

KT:n yleiskirjeellä 2/2021 on kunnilla annettu ohjeet 1.4.2021 lukien toteutettavista kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) muutoksista ja LS:n 2020–2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen keskitetyn erän käyttämisestä 1.4.2021 lukien. Lääkärisopimuksen liitteissä 1–4 tapahtuu 1.4.2021 lukien muutoksia hinnoittelukohdissa. Hinnoittelukohtamuutoksilla on vaikutus lääkäreiden palkkoihin.

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 11.5.2021 § 128 on päätetty Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) piiriin kuuluvien viranhaltijoiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,3 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista JUKO ry:n edustajien kanssa neuvotellun ja yhteisymmärryksessä allekirjoitetun neuvottelupöytäkirjan mukaisesti. Järjestelyerän ja keskitetyn erän käytöstä on hinnoitteluliitteissä 1—3 on tehty erilliset henkilöstöjohtajan päätökset.

Turun kaupungilla on voimassa kaupunginhallituksen hallintojaoston 24.9.2012 § 125 hyväksymä paikallinen sopimus Turun kaupungin listautumismallissa omalääkäreinä toimivien terveyskeskuslääkärien palkkauksesta. Paikallisella sopimuksella poiketaan useista lääkärisopimuksen palkkausta koskevista määräyksistä.

Paikallisen sopimuksen ollessa voimassa ei listautumismallissa olevien lääkäreiden osalta voida 1.4.2021 lukien voimaan tulevia palkkahinnoittelukohtamuutoksia toteuttaa LS:n määräysten mukaisesti.

Listautumismallissa olevien lääkäreiden palkkausta tulee kuitenkin muuttaa niin, että em. lääkäreitä kohdellaan vastaavalla tavalla kuin muita lääkäriryhmiä. Tämä tarkoittaa sitä, että niiden listautumismallin piirissä olevien erikoislääkäreiden, jotka toimivat vaativissa erikoislääkärin tehtävissä ja joiden työnkuva edellyttää laaja-alaisempaa erikoisalan syventynyttä osaamista, tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan vastaavilla periaatteilla kuin on korotettu muidenkin vaativissa erikoislääkärin tehtävissä LS:n eri hinnoitteluliitteissä työskentelevien erikoislääkärien osalta.

Tehtäväkohtaisen palkan korotus toteutetaan määräaikaisena 5 % korotuksena ajanjaksolle 1.4.2021 – 31.8.2021. Korotus toteutetaan määräaikaisena, koska parhaillaan on käynnissä neuvottelu uudesta paikallisesta sopimuksesta listautumismallissa olevien lääkäreiden osalta. Jos sopimus saadaan tehtyä suunnitellulla tavalla, määräytyy em. lääkäreiden palkkaus 1.9.2021 lukien uuteen sopimukseen kirjattavien periaatteiden mukaisesti. Mikäli sopimusta ei synny tullaan nyt tehtävän päätöksen voimassaoloaikaa jatkamaan erillisellä henkilöstöjohtajan päätöksellä.

Liite 1Terveyskeskuslääkärit, joiden tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.4.2021 – 31.8.2021 (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Terveyskeskuslääkärit, joiden tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.4.2021 – 31.8.2021

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 todettujen lääkäreiden tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.4.2021 – 31.8.2021.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja