Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 3.6.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 11.5.2021 § 128 on päätetty Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) piiriin kuuluvien viranhaltijoiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,3 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista JUKO ry:n edustajien kanssa neuvotellun ja yhteisymmärryksessä allekirjoitetun neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

Paikallisen järjestelyerän yleisiä periaatteita koskevan neuvottelun yhteydessä käytiin läpi myös yleiset periaatteet, joilla toteutetaan KT:n yleiskirjeellä 2/2021 tietoon saatetut lääkärisopimuksen muutokset ja LS:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen keskitetyn erän (0,5 %) jaon periaatteet Turun kaupungilla.

Paikallisesti sovitulla tavalla paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin. Keskitetty erä käytetään KT:n yleiskirjeellä 2/2021 ohjeistetulla tavalla tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin.

Liite 1Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) liitteen 2 (terveyskeskusten hammaslääkärit) paikalliseen järjestelyerään ja keskitettyyn erään perustuvat virkojen / toimien haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistukset ja palkkahinnoittelukohtien muutokset 1.4.2021 lukien (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) liitteen 2 (terveyskeskusten hammaslääkärit) paikalliseen järjestelyerään ja keskitettyyn erään perustuvat virkojen / toimien haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistukset ja palkkahinnoittelukohtien muutokset 1.4.2021 lukien

Liite 3Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) liitteeseen 2 kuuluville vakansseille vakanssirekisteriin merkittävät uudet palkat ja palkkahinnoittelukohdat 1.4.2021 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteiden 1 ja 3 mukaiset virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset ja palkkahinnoittelukohtien muutokset tulemaan voimaan 1.4.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja