Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 26.5.2021:

Aiemmin tehdyn henkilöstöjohtajan päätöksen perusteella XXXXX toimen (vak.nro 402209) tehtäväkohtaista palkkaa on korotettu määräajaksi 1.6.2020-31.5.2021 tehtävien muuttuessa olennaisesti vaativammiksi. Viestintäjohtaja Saara Malila on esittänyt, että vapaa-aikatoimialan viestintäpäällikkö XXXXX toimen (vak.nro 402209) tehtäväkohtaista palkan korotusta jatkettaisiin määräajaksi 1.6.2021 - 31.8.2021.

Vapaa-aikatoimialan viestintäpäällikkö XXXXX on työskennellyt asukaslehti Turkupostin määräaikaisena päätoimittajana 1.6.2019-31.5.2021. Määräaikainen päätoimittajuus johtuu tehtävää tähän asti hoitaneen verkkotoimittaja XXXXX siirtymisestä määräaikaiseksi kärkihankkeiden viestintäasiantuntijaksi (31.12.2021 saakka). Esityksen mukaan määräaikaista palkankorotusta on tarpeen jatkaa 31.8.2021 saakka, koska viestinnän ja markkinoinnin tukipalvelun synnyttämisessä XXXXX tehtävänkuva ei ole vielä valmis. Tavoitteena on, että XXXXX hoitaisi päätoimittajan tehtäviä jatkossakin.

Esityksessä on todettu, että Turkupostin päätoimittajuus vaatii laaja-alaista näkemystä kaupungista sekä kaikkien toimialojen ja myös konserniyritysten näkökulmien esiintuomista. Toimialan viestinnän tekemisen sijasta päätoimittaja tekee koko kaupungin viestintää, eli tehtävä on muuttunut päätoimittajuuden myötä vaativammaksi. Päätoimittajan vastuulla on konseptin pitkäjänteinen ja kunkin lehden operatiivinen suunnittelu, juttujen ja kuvien tilaaminen omilta ja ulkopuolisilta kirjoittajilta ja kuvaajilta, lehden sisältöjen monikanavaisuudesta huolehtiminen sekä kokonaisuuden koordinointi ja taiton ja painon valvominen. Tavoitteena on, että lehti puhuttelee niin asukkaita, yrityksiä kuin sidosryhmiäkin. Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa, ja sen jaetaan jokaiseen turkulaistalouteen yritykset ja yhdistyksen mukaan lukien. Lehden levikki on 118 000 kappaletta.

Päätoimittajuus vaatii 30 prosenttia XXXXX työajasta. Hänen työstään muut työt on järjestelty niin, että ne hoituvat vapaa-aikatoimialalla markkinointipäällikkö XXXXX toimesta.

Määräaikaisen päätoimittajuuden aikana XXXXX tehtävien vaativuus on samalla tasolla kuin tehtävää aiemmin hoitaneen XXXXX joten on perusteltua jatkaa XXXXX määräaikaista palkan korotusta ajalla 1.6.2021 - 31.8.2021 XXXXX palkan tasolle (3.145,45 €).  Korotus maksetaan kustannuspaikalta 11301 Kh/Viestintä ja markkinointi.

Henkilöstöjohtaja on 5.3.2014 § 28 hyväksynyt ohjeet liittyen mm. tehtäväkohtaisen palkan tarkistamiseen omien tehtävien vaativuuden muuttuessa määräaikaisesti. Ohjeessa on todettu, että työntekijän tehtävien vaativuuden muuttuessa olennaisesti vähintään kahden viikon ajaksi esim. tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä. Pelkkä työtehtävien lisääntyminen ei ole peruste määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle, tehtävien tulee myös muuttua olennaisesti aiempaa vaativammiksi.

Koska tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisen korotuksen kesto on yli 6 kuukautta, päättää asiasta henkilöstöjohtaja.

PäätösPäätin, että viestintäpäällikkö XXXXX toimen (vak.nro 402209) tehtäväkohtainen palkka on 3.145,45 € (01ASI040) ajalla 1.6.2021-31.8.2021.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.