Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 18.5.2021:

Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavat ohjeet on annettu henkilöstöjohtajan päätöksessä 22.11.2010 § 230 (13073-2010).

Työllisyyspalvelukeskuksen sosiaalityöntekijä XXXXX on anonut 15.12.2020 päivätyllä anomuksella kielilisää suomen kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä ja hän joutuu sitä käyttämään jatkuvasti työssään. Anomuksen liitteenä on kopio Valtion kielitutkintolautakunnan todistuksesta, jonka mukaan XXXXX on osoittanut hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa.

Kielilisää koskevissa ohjeissa mainitaan, että kielilisä myönnetään anomuksen jättämistä seuraavan kuukauden alusta lukien edellyttäen, että asianmukainen kielitodistus on toimitettu.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että sosiaalityöntekijä XXXXX maksetaan kielilisää 15,14 €/kk 1.1.2021 lukien kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä