Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 12.5.2021:

Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavat ohjeet on annettu henkilöstöjohtajan päätöksessä 22.11.2010 § 230 (13073-2010).

Palveluassistentti XXXXX on anonut 29.3.2021 päivätyllä anomuksella kielilisää viittomakielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä ja hän joutuu sitä käyttämään jatkuvasti työssään. Anomuksen liitteenä on kopio suoritetusta viittomakielen tulkin tutkinnosta (Humanistinen ammattikorkeakoulu).

Kielilisää koskevissa ohjeissa mainitaan, että kielilisä myönnetään anomuksen jättämistä seuraavan kuukauden alusta lukien edellyttäen, että asianmukainen kielitodistus on toimitettu.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että palveluassistentti XXXXX maksetaan kielilisää 15,14 €/kk 1.4.2021 lukien kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä