Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto | |||
Kaupunginjohtaja | 112 | 21.04.2021 |
3572-2021 (01 01 00)
Viiden hoiva-avustajan toimen perustaminen sekä viiden toimen lakkauttaminen hyvinvointitoimialalla
Henkilöstöpäällikkö Katja Lundberg:
Asumispalvelujen johtaja Sari Hievanen on esittänyt viiden hoiva-avustajan toimen perustamista sekä viiden hoitotyötä avustavan vakanssin lakkauttamista vanhusten asumispalveluiden eri yksiköissä.
Vanhusten asumispalveluissa hoitotyötä avustavan henkilöstön nimikkeet ovat kirjavat, eikä osa nimikkeistä kuvaa lainkaan nykyistä tehtävän sisältöä. Pidemmän ajanjakson tavoitteena on yhtenäistää kaikki hoitotyön avustavia tehtäviä tekevien nimikkeet hoiva-avustajiksi.
Vanhuskeskus 2, asumispalvelujen päällikkö Hanna Kesänen:
Osana tätä muutosprosessia esitän, että Kerttuli os. 4 (py 256644) avoin hoitoapulaisen toimi, vak.nro 246504 muutetaan hoiva-avustajaksi 1.5.2021 lukien. Esitys ei lisää vanhuskeskus 2 työvoiman määrää eikä kustannuksia.
Vanhuskeskus 3, vs. asumispalvelujen päällikkö Eeva Luotonen:
Osana tätä muutosprosessia esitän, että Kulkurin Valssi 2 (py 256665) avoin päiväkotiapulaisen toimi, vak.nro 360864 muutetaan hoiva-avustajaksi 1.5.2021 lukien. Esitys ei lisää vanhuskeskus 3 työvoiman määrää eikä kustannuksia.
Vanhuskeskus 4, asumispalvelujen päällikkö Riitta Karjalainen:
Osana tätä muutosprosessia esitän, että
Esitys ei lisää vanhuskeskus 4 työvoiman määrää ja esityksellä on lievä kustannuksia vähentävä vaikutus palkkaeroista johtuen.
Perustettavaksi esitettyjen hoiva-avustajien tehtävänkuva on arvioitu TVA 4-arviointiryhmässä 20.3.2019 (KVTES/04PER010, vl 2) ja tehtäväkohtainen palkka on 1.831,87 €/kk. Hoiva-avustajan kelpoisuusvaatimuksena on hoiva-avustajan koulutus, laitoshuoltajan koulutus tai muu tehtävään soveltuva koulutus.
Yhden hoiva-avustajan henkilöstökustannus on kuluvan vuoden aikana 19.949 € ja vuositasolla 29.924 €, eli viiden vakanssin kustannusvaikutus on 99.745 € kuluvana vuonna ja vuositasolla 149.620 €.
Esitys on hyväksytty vuoden 2021 henkilöstösuunnitelmassa. Vakansseille on pysyvä tarve ja ne on budjetoitu vuoden 2021 talousarviossa.
Liite 1Lomake viiden hoiva-avustajan toimen perustamisesta
Palvelualuejohtaja Sari Ahonen puoltaa esitystä.
Toimialajohtaja Riitta Liuksa:
EhdotusEsitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan
Edelleen esitän, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.
Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöjohtajan varahenkilö Urpo Matilainen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 16.4.2021:
Toimialajohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvointitoimialalle vanhusten asumispalveluihin perustetaan 1.5.2021 alkaen neljä hoiva-avustajan toimea ja 1.6.2021 alkaen yksi hoiva-avustajan toimi, joiden tehtäväkohtainen palkka on 1.831,87 € (KVTES/04PER010, vl 2). Tehtäväkohtaisiin palkkoihin 1.4.2021 alkaen tullut yleiskorotus ja järjestelyerä huomioon ottaen perustettavaksi esitettyjen toimien tehtäväkohtainen palkka on 1879,64 €/kk. Toimiala on lisäksi esittänyt, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.
Toimiala on esittänyt myös, että 1.5.2021 lukien lakkautetaan seuraavat avoimet toimet: hoitoapulainen vak.nro 246504, päiväkotiapulainen vak.nro 360864, kodinhoitaja vak.nro 352142 ja hoitoapulainen vak.nro 284284 sekä 1.6.2021 lukien lakkautetaan avoin ompelijan toimi vak. nro 320850.
Toimiala on esittänyt toimien kelpoisuusvaatimukseksi hoiva-avustajan koulutus, laitoshuoltajan koulutus tai muu tehtävään soveltuva koulutus. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikölläei ole huomautettavaa esitetyn kelpoisuusvaatimuksen osalta.
Esityksessä on todettu, että vanhusten asumispalveluissa hoitotyötä avustavan henkilöstön nimikkeet ovat kirjavat, eikä osa nimikkeistä kuvaa lainkaan nykyistä tehtävän sisältöä. Pidemmän ajanjakson tavoitteena on yhtenäistää kaikki hoitotyön avustavia tehtäviä tekevien nimikkeet hoiva-avustajiksi.
Toimialan esityksessä on todettu, että esitetyt muutokset on otettu huomioon hyvinvointitoimialan henkilöstösuunnitelmassa ja budjetissa vuodelle 2021. Esitys ei lisää työvoiman määrää eikä kustannuksia.
Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöohjaus –yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä hyvinvointitoimialan talousarvioon. Toimialan tulee lisäksi huomioida asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.
Liite 1Lomake toimien perustamisesta
Omistajaohjausjohtaja, kaupunginjohtajan varahenkilö Jarkko Virtanen:
PäätösPäätin,
- että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan 1.5.2021 lukien neljä hoiva-avustajan toimea ja 1.6.2021 lukien yksi hoiva-avustajan toimi, joiden tehtäväkohtainen palkka on 1.879,864 € (KVTES/04PER010, vl 2) ja joiden kelpoisuusvaatimus on hoiva-avustajan koulutus, laitoshuoltajan koulutus tai muu tehtävään soveltuva koulutus ja
- että hoitoapulaisen toimi vak.nro 246504, päiväkotiapulaisen toimi vak.nro 360864, kodinhoitajan toimi vak.nro 352142 ja hoitoapulaisen toimi vak.nro 284284 lakkautetaan 1.5.2021 lukien sekä ompelijan toimi vak. nro 320850 lakkautetaan 1.6.2021 lukien ja
- että hyvinvointitoimiala saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavat toimet ilman erillistä palkkaamislupaa.
Jarkko Virtanen
omistajaohjausjohtaja,
kaupunginjohtajan varahenkilö
Jakelu
tpvHyvinvointitoimiala
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Konha § 112
Liite 1:Lomake toimien perustamisesta