Henkilöstöpäällikkö Katja Lundberg:

Sairaalapalvelujen ylihoitaja Terhi Painilainen on esittänyt hoitoapulaisen toimen perustamista 1.5.2021 lukien. Hoitoapulainen toimii potilaskuljettajana sairaalarakennusten välillä, fyysisenä sijoituspaikkana Kaskenlinnan sairaala. Toimi sijoittuisi henkilöstöjohtamisen ja kustannusten osalta akuutille ortopediselle kuntoutusosastolle (py 254192).

Sairaalahoito on muuttunut ajan myötä vaativammaksi. Kaupungin sopeuttamisohjelman kehittämistoimien mukaisesti sairaalan toimintaa on kirkastettu siten, että eri toimenpiteillä on minimoitu vuodeosastopäivien käyttöä ja sairaansijoja. Sairaansijoja on vähennetty 2020 aikana yhteensä 50 eri vuodeosastoilta. Jotta pienempi paikkamäärä riittäisi, on hoito entistä intensiivisempää. Lääketieteellisesti valmiit potilaat siirtyvät osastoilta laitoshoitoon vanhuspalveluiden piiriin oikea-aikaisesti. Samoin potilaita siirtyy aikaisempaa varhaisemmassa vaiheessa kotikuntoutuksen piirin tai kotiin kotisairaalan turvin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että osastoilla hoidettavat potilaat ovat näin hoitoisuudeltaan aikaisempaa vaativia ja akuutimpia.

Sairaalan kehittämistoimenpiteinä on myös osastojen sijainneissa ja toiminnoissa tapahtunut muutosta siten, että hoidon vaativuuden taso on Kaskenlinnan sairaalassa kasvanut. Kaskenlinnan sairaalaan on perustettu 2020 aikana infektio-osasto ja samoin rakennukseen on siirtynyt akuutimpien ortopedisten potilaiden hoito.

Akuutimpi ja intensiivisempi sairaalahoito lisää erilaisten tutkimusten ja toimenpiteiden tarvetta. Kun potilaat sijoittuvat kahteen erilliseen rakennukseen Kaskenlinnaan ja kaupunginsairaalan rakennuksiin, on tarve potilaskuljetuksiin lisääntyvä. Esimerkiksi kuvantamisen palvelut sijaitsevat vain kaupunginsairaalan päärakennuksessa, samoin mahdollisuus sydämen rytminseurantaan. Sisäkuljetukset ovat tunnelia pitkin mahdollisia, mutta kuljettaminen vaatii henkilöstöresurssia. Tällä hetkellä sairaalan molemmissa rakennuksissa toimii yksi potilaskuljettaja, eikä heidän työpanoksensa riitä suhteessa työmäärän lisääntymiseen. Sisäkuljetukset vähentävät kalliiden ulkokuljetusten tarvetta. 

Perustettavaksi esitetyn hoitoapulaisen tehtäväkohtainen palkka on 1.850,19 €/kk (KVTES/04PER010, vl 2) ja kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus. Vakanssin perustaminen on hyväksytty hyvinvointitoimialan vuoden 2021 henkilöstösuunnitelmassa ja kustannukset on huomioitu talousarviossa. Henkilöstökustannus on perustamisvuoden aikana 20.149 € ja vuositasolla 30.223 €.

Liite 1Lomake toimen perustamisesta

Palvelualuejohtaja Katariina Kauniskangas puoltaa esitystä.

Toimialajohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäinen sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala

• perustetaan 1.5.2021 lukien hoitoapulaisen työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 1.850,19 €/kk (KVTES/04PER010, vl 2) ja jonka
• kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus

Edelleen esitän, että perustettava toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöjohtajan varahenkilö Urpo Matilainen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 16.4.2021:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvointitoimialalle terveyspalveluihin akuutille ortopediselle kuntoutusosastolle perustetaan 1.5.2021 alkaen hoitoapulaisen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 1.850,19 €/kk (KVTES/04PER010, vl 2). Tehtäväkohtaisiin palkkoihin 1.4.2021 alkaen tullut yleiskorotus ja järjestelyerä huomioon ottaen perustettavaksi esitetyn toimen tehtäväkohtainen palkka on 1879,64 €/kk.

Toimiala on esittänyt hoitoapulaisen toimen kelpoisuusvaatimukseksi tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esitetyn kelpoisuusvaatimuksen osalta. Toimiala on lisäksi esittänyt, että toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä. 

Toimialan esityksessä on todettu, että aiempaa akuutimpi ja intensiivisempi sairaalahoito lisää erilaisten tutkimusten ja toimenpiteiden tarvetta. Kun potilaat sijoittuvat kahteen erilliseen rakennukseen Kaskenlinnaan ja kaupunginsairaalan rakennuksiin, on tarve potilaskuljetuksiin lisääntyvä. Esimerkiksi kuvantamisen palvelut sijaitsevat vain kaupunginsairaalan päärakennuksessa, samoin mahdollisuus sydämen rytminseurantaan. Sisäkuljetukset ovat tunnelia pitkin mahdollisia, mutta kuljettaminen vaatii henkilöstöresurssia. Tällä hetkellä sairaalan molemmissa rakennuksissa toimii yksi potilaskuljettaja, eikä heidän työpanoksensa riitä suhteessa työmäärän lisääntymiseen.

Esityksessä on todettu, että vakanssi sisältyy hyvinvointitoimialan vuoden 2021 henkilöstösuunnitelmaan ja talousarvioon. Vakanssin perustamisella tavoitellaan potilaiden sisäkuljetusten lisäämistä ja kalliiden ulkokuljetusten tarpeen vähentymistä. Vakanssin henkilöstökustannus on vuositasolla noin 30.000 €.

Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimeen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä hyvinvointitoimialan talousarvioon. Toimialan tulee lisäksi huomioida asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä. Jos henkilöstön määrää lisätään, tulee toimialan raportoida ostopalveluiden osalta saavutetuista kustannussäästöistä. 

Liite 1Toimen perustamislomake

Omistajaohjausjohtaja, kaupunginjohtajan varahenkilö Jarkko Virtanen:

PäätösPäätin,

-        että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan 1.5.2021 lukien hoitoapulaisen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 1.879,64 €/kk (KVTES/04PER010, vl 2), ja jonka kelpoisuusvaatimus on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus ja

-        että hyvinvointitoimiala saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen ilman erillistä palkkaamislupaa.

Jarkko Virtanen

Omistajaohjausjohtaja,

kaupunginjohtajan varahenkilö