Palvelusuhdepäällikkö Riitta Palmroth 19.4.2021:

Kunnallisen muusikkojen virka- ja työehtosopimusten 2020–2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 1 momentin mukaan 1.4.2021 jaettavan paikallisen järjestelyerän suuruus on 0,8 prosenttia kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimusten palkkasummasta.

Allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaan paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen.

Kaupunginorkesteri on neuvotellut Muusikkojen liiton edustajien kanssa paikallisen järjestelyerän käytöstä, ja päässyt Muusikkojen liiton kanssa yksimielisyyteen järjestelyerän käyttämisestä. Em. perusteella kaupunginorkesteri on tehnyt asiaa koskevan esityksen. Kaupunginorkesteri esittää, että 1.4.2021 lukien käytettävissä oleva järjestelyerä (0,8 %) kohdistetaan kaupunginorkesterin äänenjohtajien ja varaäänenjohtajien tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin. Konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole huomautettavaa orkesterin esityksen suhteen.

Liite 1Kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimuksien 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin kaupunginorkesterissa, virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimuksien 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin kaupunginorkesterissa, virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteiden 1 ja 2 mukaiset tehtäväkohtaisten palkkojen korotukset tulemaan voimaan 1.4.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja