Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 7.4.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 23.9.2020 § 16 päätettiin varhaiskasvatuksen eräiden virkojen ja toimien sekä niiden vakituisten haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan korotuksista 1.8.2020 lukien. Henkilöstöjohtajan päätös perustui varhaiskasvatuksen TVA-järjestelmä uusimiseen. Varhaiskasvatuksen uudessa TVA-järjestelmässä on pysyvät tehtävän vaativuutta korottavat tekijät huomioitu tehtävän vaativuuden arvioinnissa.

Edellä todetun henkilöstöjohtajan tekemän päätöksen jälkeen on varhaiskasvatuksessa päivitetty ja tarkistettu työntekijöiden tehtäväkuvauksia. Osalle työntekijöistä on tehtävän vaativuuden muutokseen perustuva palkantarkistus jäänyt tekemättä ja nyt tulee henkilöstöjohtajan päätöksellä määrittää aiemmasta päätöksestä puuttuneiden virkojen ja toimien tehtäväkohtaiset palkat oikealle tasolle.

Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksia hinnoitteluliitteissä 05VAK044 ja 05VAK054 (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksia hinnoitteluliitteissä 05VAK044 ja 05VAK054

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sivistystoimialan varhaiskasvatuksen eräiden virkojen ja toimien sekä niiden vakituisten haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan korotukset toteutetaan oheisen liitteen 1 mukaisesti.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja