Palvelualuejohtaja Vesa Kulmala 9.3.2021:

Sekä vuoden 2020 että 2021 henkilöstösuunnitelmassa on esitetty neljän ohjaajan vakanssin perustamista aamu- ja iltapäivätoimintaan. Vuoden 2020 osalta vakansseja ei ole perustettu, joten tässä yhteydessä esitetään yhteensä kuuden ohjaajan vakanssin perustamista.

Pääsääntöisesti vakansseja käytettäisiin pysyvien varahenkilöiden palkkaukseen. Lyhyt aikaisiin sijaisuuksiin on ollut ongelmallista rekrytoida henkilöitä. Varahenkilöstölle on pysyvä tarve. Tarvittaessa vakansseja voidaan hyödyntää myös normaalina ohjaajaresurssina, koska palvelunkysyntä on ollut kasvussa. Varhaiskasvatuksesta on siirtynyt ja siirtyy vielä muutaman vuoden ajan perusopetukseen suurempia ikäluokkia.

Kelpoisuusvaatimus tehtävään on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä työkokemus.

Liite 1Esitys ohjaajan työsuhteiden perustamisesta (6 kpl)

Toimialajohtaja Timo Jalonen:

Esitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana varhaiskasvatuksen palvelualue perustetaan kuusi ohjaajan vakanssia aamu-ja iltapäivätoimintaan 1.8.2021 lukien.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 29.3.2021:

Sivistystoimiala on esittänyt kuuden ohjaajan toimen perustamista aamu- ja iltapäivätoimintaan. Sivistystoimiala perustelee esitystään pysyvien varahenkilöiden tarpeella. Lisäksi toimia voidaan tarvittaessa hyödyntää myös normaalina ohjaajaresurssina, koska palvelunkysyntä on ollut kasvussa.  

Konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole huomautettavaa perustettavaksi esitettyjen ohjaajan toimien palvelussuhteen ehtojen suhteen. Ohjaajan toimille esitetyt palvelussuhteen ehdot vastaavat sivistystoimialan muiden aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan toimien palvelussuhteen ehtoja. Konsernipalveluiden henkilöstöpalvelut toteavat, että perustettavien toimien tehtäväkohtaisessa palkassa on huomioitu 1.4.2021 voimaan tuleva yleiskorotus.

Sivistystoimialan esityksen mukaan ohjaajan toimien perustaminen lisää toimialan palkkakustannuksia työnantajasivukuluineen n. 27.900 euroa vakanssia kohden vuodessa. Sivistystoimialan esityksen mukaan ohjaajan toimien perustaminen sisältyy sivistystoimialan vuosien 2020 ja 2021 henkilöstösuunnitelmaan.

Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole perusteita lausua asiasta toisin toimialajohtajan esityksen kanssa. Konsernihallinnon henkilöstöpalvelut toteavat, että toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä sivistystoimialan vuoden 2021 sekä sitä seuraavien vuosien talousarvioon. Toimialan tulee lisäksi huomioida sille asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.

Liite 1Esitys ohjaajan työsuhteiden perustamisesta (6 kpl)

Kaupunginjohtaja Minna Arve:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana sivistystoimiala, perustetaan 1.8.2021 lukien kuusi ohjaajan kuukausipalkkaista työsopimussuhteista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.047,88 €/kk (KVTES/05KOU060, vaativuusluokka 3A), ja joiden kelpoisuusvaatimukseksi tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä työkokemus, ja

- sivistystoimiala saa tällä päätöksellä luvan täyttää ohjaajan toimet.

Minna Arve

kaupunginjohtaja