Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 31.3.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 28.1.2021 § 30 on päätetty TS:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista päätöksen liitteenä olleen neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

Järjestelyerästä kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin 0,5 % TS:n palkkasummasta. TS 2020 - 2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaisesti järjestelyerästä käytetään henkilökohtaisiin lisiin 0,3 % TS:n palkkasummasta.

TS:n henkilökohtaisen lisien korotuksiin käytössä oleva paikallinen järjestelyerä on Turun kaupungilla jaettu palkkasummien mukaisessa suhteessa valmisteltavaksi toimialoille. Konsernihallinnon käyttöön on paikallista järjestelyerää kohdennettu yhteensä 684,04 euroa.

Konsernihallinnon palvelualueilta on tullut esitykset järjestelyerän käyttämisestä henkilökohtaisten lisien korotuksiin. Esitykset on valmisteltu asiasta annettujen ohjeiden mukaisesti. Henkilöstöjohtajan tulee tehdä erillinen päätös henkilökohtaisten lisien maksamisesta esitysten mukaisesti.

Liite 1TS:n 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako henkilökohtaisten lisien korotuksiin konsernihallinnossa (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TS:n 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako henkilökohtaisten lisien korotuksiin konsernihallinnossa

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteiden 1 ja 2 mukaiset henkilökohtaisten lisien korotukset tulemaan voimaan 1.4.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja