Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 31.3.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 28.1.2021 § 30 on päätetty TS:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista päätöksen liitteenä olleen neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

Järjestelyerästä kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin 0,5 % TS:n palkkasummasta. TS 2020 - 2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaisesti järjestelyerästä käytetään henkilökohtaisiin lisiin 0,3 % TS:n palkkasummasta.

TS:n henkilökohtaisen lisien korotuksiin käytössä oleva paikallinen järjestelyerä on Turun kaupungilla jaettu palkkasummien mukaisessa suhteessa valmisteltavaksi toimialoille. Hyvinvointitoimialan käyttöön on paikallista järjestelyerää kohdennettu yhteensä 159,82 euroa.

Hyvinvointitoimialalta on tullut esitys järjestelyerän käyttämisestä henkilökohtaisten lisien korotuksiin. Toimialan esitys on valmisteltu asiasta annettujen ohjeiden mukaisesti. Henkilöstöjohtajan tulee tehdä erillinen päätös henkilökohtaisten lisien maksamisesta toimialan esityksen mukaisesti.

Liite 1TS:n 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako henkilökohtaisten lisien korotuksiin hyvinvointitoimialalla (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TS:n 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako henkilökohtaisten lisien korotuksiin hyvinvointitoimialalla

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteiden 1 ja 2 mukaiset henkilökohtaisten lisien korotukset tulemaan voimaan 1.4.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja