Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 23.3.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 28.1.2021 § 28 on päätetty KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista päätöksen liitteenä olleen neuvottelupöytäkirjan mukaisesti. Paikallinen järjestelyerä käytetään kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamiseen.

KVTES 2020 – 20121 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaan paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä.

Paikallisen järjestelyerän määrä on Turun kaupungilla jaettu palkkasummien mukaisessa suhteessa eri hinnoitteluliitteisiin. Tällä päätöksellä kohdennetaan palkkahinnoitteluliitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkojen korotuksiin varattu järjestelyerä liitteen soveltamisalan piiriin kuuluvien virkojen ja toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin.

Liite 1KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 6 piiriin kuuluvien virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus 1.4.2021 lukien (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 6 piiriin kuuluvien virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus 1.4.2021 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset virkojen / toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulemaan voimaan 1.4.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja