Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 18.3.2021:

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 2020 – 2021 (TTES) allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 1 momentin mukaan sopimusalalla on 1.4.2021 lukien käytettävissä paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 0,8 prosenttia TTES:n palkkasummasta.

Turun yhteisjärjestö JHL ry:n ja henkilöstöjohtaja ovat 11.2.2021 allekirjoittaneet neuvottelupöytäkirjan, jolla on sovittu paikallisen järjestelyerän käytöstä Turun kaupungilla.

Neuvottelupöytäkirjan mukaan konsernihallinnon (työkeskus) osalta järjestelyerä jaetaan 0,8 % suuruisena korotuksena kaikkien työkeskuksen tuntipalkkaisten työntekijöiden perustuntipalkkoihin. Perustuntipalkan korotuksen suuruus tulee kuitenkin olla jokaisella työntekijällä vähintään 6 senttiä.

Neuvottelupöytäkirjan mukaan vapaa-aikatoimialalla järjestelyerällä korjataan palkkauksessa olevia epäkohtia ja kaupunkiympäristötoimialalla erä jaetaan pääsääntöisesti tasasuuruisena korotuksena (11 senttiä/työntekijä), yhden henkilön osalta korotus on palkkaukseen liittyvän epäkohdan takia muita suurempi.

Vapaa-aikatoimialan osalta järjestelyerä jaetaan oheisen liitteen 1 mukaisesti ja kaupunkiympäristötoimialan osalta oheisen liitteen 3 mukaisesti.

Liite 1TTES järjestelyerään liittyvät korotukset 1.4.2021 lukien vapaa-aikatoimialalla (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TTES järjestelyerään liittyvät korotukset 1.4.2021 lukien vapaa-aikatoimialalla

Liite 3TTES järjestelyerään liittyvät korotukset 1.4.2021 lukien kaupunkiympäristötoimialalla (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 4TTES järjestelyerään liittyvät korotukset 1.4.2021 lukien kaupunkiympäristötoimialalla

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että TTES:n 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän jako konsernihallinnon (työkeskus) osalta toteutetaan 0,8 % suuruisena korotuksena kaikkien työkeskuksen tuntipalkkaisten työntekijöiden perustuntipalkkoihin. Perustuntipalkan korotuksen suuruus tulee kuitenkin olla jokaisella työntekijällä vähintään 6 senttiä ja,

että vapaa-aikatoimialalla ja ympäristötoimialalla palkkojen korotukset toteutetaan oheisten liitteiden 1 ja 3 mukaisesti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja