Henkilöstösuunnittelija Anna Kaisa Ojala:

Turun kaupungissa on lisääntyvästi tarvetta henkilöstön työuravalmennukselle. Tarve liittyy varhaisen vaiheen työkyvyn tukemiseen, työurien monimuotoistumiseen ja osaltaan myös poissaolojen ennaltaehkäisyyn. Tavoitteena on, että riittävän varhaisessa vaiheessa aloitetulla työuravalmennuksella voitaisiin joissain tapauksissa ennaltaehkäistä myös mielenterveys-syistä aiheutuvia poissaoloja, jotka ovat voimakkaassa kasvussa.

Työeläkevakuuttajamme Keva tukee työuravalmennusta palveluntuottajiensa kautta silloin, kun taustalla on kliininen syy, jonka arvioidaan aiheuttavan työkyvyttömyyden uhan. Kuitenkin usein olisi vaikuttavampaa päästä uraohjaukseen jo ennen kuin on kyse vakavaa työkyvyttömyys-uhkaa aiheuttavasta tilanteesta. Tähän tarpeeseen esitämme työuravalmennuksen pilotti-kokeilua vuodelle 2021.

Auntie Solutions Oy tarjoaa meille työuravalmennuksen 20 palvelupaketin pilotti-kokonaisuutta vuodelle 2021. Kokonaishinta kahdestakymmenestä, viiden kerran verkkovalmennuspaketista on yhteensä 9.800 euroa (+ alv 24 %).

Kyseessä on konkreettinen, matalan kynnyksen tuki henkilöstön jaksamiseen ja arjen haasteisiin. Tavoitteena on ennaltaehkäistä uupumisia, motivaatio-ongelmia ja stressiperäisiä mielen haasteita. Auntien palvelu mahdollistaa lisäksi palvelun vaikuttavuuden ja tulosten seurannan.

Hankinta on kansallisen kynnysarvon alittava hanke, jolloin suora osto on mahdollinen. Kaupungin sisäisten ohjeiden mukaisesti on vertailtu työuravalmennus-palveluita lisäksi kahdelta muultakin palveluntarjoajalta.

Auntien tarjous oli edullisin kolmesta vertaillusta vaihtoehdosta, joista kaksi muuta olivat seuraavat: Verven uravalmennus 2400/osallistuja sekä Työterveyslaitoksen Työuranuurtaja -ryhmämenetelmä 800/osallistuja. Työterveyslaitoksella ei ollut tarjota yksilömuotoista työuravalmennusta.

Jos yksilökohtaisen työuraohjauksellisen tuen tarve on laajempi, kuin mitä Auntie pystyy verkkovalmennuksellisella interventiolla tarjoamaan, eikä henkilölle myönnetä palveluntuottajaa työeläkevakuuttajan kautta, voidaan myös mahdollisen muun palveluntuottajan palveluita hyödyntää tarveharkinnan pohjalta.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hankkia suorahankintana Auntie Solutions Oy:n mukaisen pilotti-kokeilun meille työuravalmennuksen 20 palvelupaketin pilotti-kokonaisuutena vuodelle 2021. Kokonaishinta kahdestakymmenestä, viiden kerran verkkovalmennuspaketista on yhteensä 9.800 euroa (+ alv 24 %).

Kustannukset kohdistetaan kustannuspaikalle 11001, tilastollinen tilaus 10004 (vuoden 2021 Kh/Varaus työhyvinvoinnin edistämis../Hj -määräraha).

Hankintayksikköä sitova sopimus ei synny tällä päätöksellä, vaan vasta erikseen tehtävällä kirjallisen sopimuksen allekirjoittamisella. Päätös voi muuttua hankintaoikaisun tai ylemmän viranomaisen otto-oikeuden perusteella.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja