Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 18.2.2021:

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) 2020- 2021 mukaisesti sopimuksen soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.4.2021 lukien järjestelyerä, jonka suuruus on 0,8 % sopimusalan palkkasummasta

Paikallisen järjestelyerän käyttämisestä on neuvoteltu TTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 1 momentin mukaisesti JHL:n edustajien kanssa.

Järjestelyerän kohdentamisesta päästiin järjestön kanssa yhteiseen näkemykseen.

Paikallinen järjestelyerä käytetään kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin.  

Järjestelyerän suuruus lasketaan KT:n asiasta antamien erillisten ohjeiden mukaisesti.

Järjestelyerän käytön yleiset periaatteet eri toimialoilla on kuvattu tarkemmin liitteenä olevassa neuvottelupöytäkirjassa.

Henkilöstöjohtaja antaa kaikille toimialoille tarvittaessa täydentäviä ohjeita järjestelyerän täytäntöönpanoon liittyvistä periaatteista.

Kaupunginhallituksen hallintosäännön 80 §:n kohtien 1 ja 2 mukaisesti järjestelyerän käytöstä päättää henkilöstöjohtaja.

Liite 1Neuvottelupöytäkirja 11.2.2021 TTES 2020 - 2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin TTES:n piiriin kuuluvien työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista liitteenä olevaan neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

Paikallinen järjestelyerä käytetään kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin.  

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja