Palvelualuejohtaja Katariina Kauniskangas:

Johtava toimintaterapeutti Pauliina Pohjankukka, osastonhoitaja Tiina Ajalin, ylilääkäri Juhani Juhola ja yksikköjohtaja Minna Aromaa esittävät lähihoitajan vakanssin perustamista lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineyksikköön 1.2.2021 lukien (py 254179).

Hyvinvointitoimialan Lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineyksikön lainaamossa työskentelee kaksi kunto/lähihoitajaa. Apuvälineyksikön lähihoitaja vastaa yksikön lainaustoiminnan asiakaspalvelusta. Työhön kuuluvat asiakkaiden apuvälinetarpeen arviointi, käytön ohjaus ja opetus sekä neuvonta, lainaustoiminta apuvälineyksikön käynnillä tai puhelimitse, lainaustoimintaan liittyvät kirjaukset Effector-järjestelmään, varastotilanteen seuranta, täydennys ja inventointi, työ- ja kuljetusmääräysten koordinointi, palautuskehotusten seuranta sekä osallistuminen apuvälinetarjouskierrosten valmisteluun ja toteutukseen sekä yksikön puhelinpalvelu.

Kunnat ja kuntayhtymät vastaavat lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälinepalveluiden järjestämisestä terveydenhuoltolain (1326/2010) mukaisesti. Lain 29 §:ssä säädetään potilaan sairaanhoitoon liittyvästä lääkinnällisestä kuntoutuksesta, johon myös apuvälinepalvelut kuuluvat.

Lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineyksikön lainaamossa on 1/2018 lähtien ollut kahden vakituisen työntekijän lisäksi palkattuna tilapäinen lähihoitaja, vak.nro 922016. Tehtävää on hoidettu seitsemällä toisiaan seuraavalla työsopimuksella. Tilapäinen vakanssi on ollut käytössä 31.3.2020 asti, minkä jälkeen vakanssipohjana on käytetty kahden kuntohoitajan 50 % sijaisuutta (vak.nrot 320810 ja 323254). Tilapäisen vakanssin perusteena on ollut lisääntynyt palveluntarve, joka liittyy ikääntyvien turkulaisen apuvälinetarpeisiin ja pitkäaikaishoitopaikkojen muutokseen tehostetuksi palveluasumiseksi sekä puhelinpalvelun viiveet. Ennen tilapäisen vakanssin käyttöönottoa asiakaspalvelun viiveistä tuli usein negatiivisia palautteita palautekanavan kautta. Tilapäisen vakanssin käytön aikana puhelinpalvelua on ollut mahdollista kehittää ja varata sille erillinen ajankohta. Kolmannen lähihoitajan vakanssin avulla voidaan myös turvata apuvälineiden lainauspalveluiden saatavuus työntekijöiden äkillisissä poissaoloissa. Uuden perustettavan lähihoitajan vakanssin avulla voidaan varmistaa sujuva asiakaspalvelu ja apuvälineiden oikea-aikainen saanti kotona asuville turkulaisille sekä sairaaloista kotiutuville potilaille. Vakanssin tarve on pysyvä.

Esitämme uuden lähihoitajan vakanssin perustamista 1.2.2021 alkaen kuntoutuksen tulosyksikköön turvaamaan sujuva apuvälinelainaamotoiminta.  Perusteena on merkittävä kysynnän kasvu lakisääteisissä palveluissa.

Lähihoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2169,37 €/kk (KVTES/03HOI040, vl 3A). Vuositason kustannus 36 060,34 €. Perustettava vakanssi korvaa aiemmin käytetyn vastaavan tilapäisen määräaikaisen lähihoitajavakanssin 922016, jonka haltija on 1.4.2020 alkaen tehnyt määräaikaisia sijaisuuksia, joten nettovaikutus on tätä pienempi, n. 27 000 €.

Liite 1            Lomake toimen perustamisesta

Vs. talous- ja hallintojohtaja Laura Saurama:

Esitän, että

• Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan 1.2.2021 lukien lähihoitajan työsopimussuhteinen toimi (KVTES//03HOI040, vl 3A), jonka tehtäväkohtainen palkka on 2169,37 €/kk (KVTES/03HOI040, vl 3A) ja jonka
• kelpoisuusvaatimuksena on Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus.

Edelleen esitän, että perustettava toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 15.2.2021:

Hyvinvointitoimialan vs. talous- ja hallintojohtaja Laura Saurama on esittänyt, että hyvinvointitoimialalle lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineyksikköön perustetaan 1.2.2021 alkaen lähihoitajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2169,37 €/kk (KVTES/03HOI040, vl 3A). Konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole huomauttamista perustettavaksi esitetyn toimien tehtäväkohtaisesta palkasta. Toimiala on lisäksi esittänyt, että toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä. 

Toimiala on esittänyt lähihoitajan toimen kelpoisuusvaatimukseksi tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus. Konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole huomautettavaa esitetyn kelpoisuusvaatimuksen osalta.

Esityksessä on todettu, että lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälineyksikön lainaamossa on 1/2018 lähtien ollut kahden vakituisen työntekijän lisäksi palkattuna tilapäinen lähihoitaja, vak.nro 922016. Tehtävää on hoidettu seitsemällä toisiaan seuraavalla työsopimuksella. Tilapäinen vakanssi on ollut käytössä 31.3.2020 asti, minkä jälkeen vakanssipohjana on käytetty kahden kuntohoitajan 50 % sijaisuutta (vak.nrot 320810 ja 323254). Tilapäisen vakanssin perusteena on ollut lisääntynyt palveluntarve, joka liittyy ikääntyvien turkulaisen apuvälinetarpeisiin ja pitkäaikaishoitopaikkojen muutokseen tehostetuksi palveluasumiseksi sekä puhelinpalvelun viiveet. Ennen tilapäisen vakanssin käyttöönottoa asiakaspalvelun viiveistä tuli usein negatiivisia palautteita palautekanavan kautta.

Toimialan esityksen mukaan tilapäisen vakanssin käytön aikana puhelinpalvelua on ollut mahdollista kehittää ja varata sille erillinen ajankohta. Kolmannen lähihoitajan vakanssin avulla voidaan myös turvata apuvälineiden lainauspalveluiden saatavuus työntekijöiden äkillisissä poissaoloissa. Uuden perustettavan lähihoitajan vakanssin avulla voidaan varmistaa sujuva asiakaspalvelu ja apuvälineiden oikea-aikainen saanti kotona asuville turkulaisille sekä sairaaloista kotiutuville potilaille.

Esityksessä on todettu, että kunnat ja kuntayhtymät vastaavat lääkinnällisen kuntoutuksen apuvälinepalveluiden järjestämisestä terveydenhuoltolain (1326/2010) mukaisesti. Lain 29 §:ssä säädetään potilaan sairaanhoitoon liittyvästä lääkinnällisestä kuntoutuksesta, johon myös apuvälinepalvelut kuuluvat. Uusi lähihoitajan vakanssi turvaisi sujuvaa apuvälinelainaamotoimintaa.  Perusteena on merkittävä kysynnän kasvu lakisääteisissä palveluissa.

Esityksen mukaan perustettava vakanssi korvaa aiemmin käytetyn vastaavan tilapäisen määräaikaisen lähihoitajavakanssin. Vakanssin tarve on pysyvä. Nettokustannusvaikutus on noin 27 000 €/vuosi.

Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä hyvinvointitoimialan talousarvioon. Toimialan tulee lisäksi huomioida asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.

Liite 1Toimen perustamislomake

Kaupunginjohtaja Minna Arve:

PäätösPäätin,

-        että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan 1.3.2021 lukien lähihoitajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2169,37 €/kk (KVTES/03HOI040, vl 3A), ja jonka kelpoisuusvaatimus on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus ja

-        että hyvinvointitoimiala saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen ilman erillistä palkkaamislupaa.

Minna Arve

kaupunginjohtaja