Liikuntapaikkamestari Jukka Virtanen ja liikuntapaikkapäällikkö Oskari Nummi:

Liikuntapalvelujen kunnossapitoyksikön 461050 vanhemman laitosmiesten tehtävänä on liikuntapaikkojen ja -välineiden korjaus- ja ylläpitotehtävät. Kyseessä on monipuolista osaamista vaativa asiakaspalveluun välittömästi liittyvä tehtävä.

Laitosmiehenä työskennellyt tuntipalkkainen työntekijä on eläköitynyt vuoden 2020 aikana ja toimi on ollut täyttämättä siitä alkaen. Liikuntapalveluiden kunnossapitoyksikön tehtävänä on vastata liikuntapaikkojen ylläpidollisista korjaus- ja ylläpitotöistä sekä erityisenä vastuualueena ovat ulkoliikuntapaikoista mm kuntoradat ja hiihtoladut. Tehtäväkenttä on laaja ja kausiluonteisuuden vuoksi työtehtävien määrä on ajoittain hyvinkin kuormittava, eikä yksikkö pysty suoriutumaan kaikista työtehtävistä nykyistä pienemmällä henkilötyövoimamäärällä. Tämän johdosta tulee perustaa uusi kuukausipalkkainen vakanssi eläköityneen tuntipalkkaisen työntekijän tilalle.

Liikuntapalveluiden henkilöstösuunnitelmassa eläköityneen tuntipalkkaisen työntekijän vakanssin tilalle oli alustavasti mietitty palkattavan määräaikainen työntekijä, joka olisi tehnyt avustus- ja hinnastouudistukseen sekä ns. Islannin mallin pilotointiin liittyviä työtehtäviä osana mittavaa liikuntapalveluiden verkkoselvitystä. Nyt verkkoselvityksen päätöksentekoon vieminen on viivästynyt ja avustus- ja hinnastouudistustyö ja Islannin mallin pilotointi on aloitettu vapaa-aikatoimialalla yhteistyönä ja siitä osa toteutetaan konsulttityönä ja vapaa-aikatoimen projektityönä. Tämän johdosta vanhemman laitosmiehen vakanssin tilalle ei ole enää tarpeellista palkata henkilöstösuunnitelmassa mainittua määräaikaista työntekijää, vaan se voidaan poistaa henkilöstösuunnitelmasta seuraavan päivityksen yhteydessä.

Vapaa-aikatoimialalla liikuntapalveluissa on vakanssiin tarvittavat määrärahat jo olemassa ja uusi kk-palkkainen toimi tulee korvaamaan vapautuneen tuntipalkkaisen työsuhteen. Vakanssin luominen ei myöskään kasvata liikuntapalveluiden kokonaishenkilötyövuosia, vaan sisältyy jo olemassa olevaan resurssiin. Näillä vakanssien perustamisilla toteutetaan kaupungin yhteistä toimintamallia, jolla tuntipalkkaisten työntekijöiden eläköitymisen yhteydessä perustetaan tilalle kk-palkkainen vakanssi. Samalla liikuntapalveluihin luodaan entistä joustavampi työntekijäresurssi luomalla tehtävänkuvat ja vakanssit yhtenäisimmiksi. Tällä vakanssien ja tehtävänkuvien yhtenäistämisellä työvoimaa voidaan käyttää tehokkaammin sijaistamaan laaja-alaisemmalla tehtäväkentällä.

Vanhemman laitosmiehen kelpoisuusehtona on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä liikunta-alan tuntemus. Tehtäväkohtainen palkka on 2.094,28 €/kk ja sovellettava työehtosopimus on teknisten sopimus. Viikkotyöaika on 38,25t/vko.  Vakanssi sijoitetaan kunnossapitoyksikköön, jonka kustannuspaikka on 24750.

Esitämme, että liikuntapalvelun palvelualueelle perustetaan, eläköityneen tuntipalkkaisen työntekijän tilalle, kuukausipalkkainen vanhemman laitosmiehen vakanssi 1.3.2021 alkaen. Vakanssin tehtäväkohtainen palkka on 2.094,28 €/kk (TS, 50104018). Vakanssi täytetään rekrytoinnin kautta.

Liite 1Lomake-esitys vanhemman laitosmiehen vakanssin perustamisesta

Toimialajohtaja Minna Sartes:

Puollan esitystä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 11.2.2021:

Vapaa-aikatoimiala on esittänyt vanhemman laitosmiehen kuukausipalkkaisen työsopimussuhteisen toimen perustamista liikuntapalveluihin 1.3.2021 lukien. Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan yksi tuntipalkkaisista työntekijöistä on eläköitynyt vuoden 2020 aikana ja hänen tilalleen esitetään perustettavaksi kuukausipalkkainen työsopimussuhteinen vanhemman laitosmiehen toimi.

Konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole huomautettavaa esityksen suhteen. Vanhemman laitosmiehen toimelle esitetty tehtäväkohtainen palkka, kelpoisuusvaatimus ja muut palvelussuhteen ehdot vastaavat vapaa-aikatoimialan muiden vastaavissa tehtävissä toimivien henkilöiden tehtäväkohtaista palkkaa, kelpoisuusvaatimusta ja palvelussuhteen ehtoja. Työnantajan tavoitteiden mukaista on muuttaa tuntipalkkaiset työsopimussuhteet kuukausipalkkaisiksi työsopimussuhteisiksi toimiksi.

Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan toimen perustaminen ei lisää toimialan palkkakustannuksia ja toimen perustaminen sisältyy toimialan henkilöstösuunnitelmaan.

Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole perusteita lausua asiasta toisin toimialajohtajan esityksen kanssa.

Liite 1Lomake-esitys vanhemman laitosmiehen vakanssin perustamisesta

Kaupunginjohtaja Minna Arve:

PäätösPäätin, että

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana vapaa-aikatoimiala, perustetaan 1.3.2021 lukien vanhemman laitosmiehen kuukausipalkkainen työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.094,28 €/kk (TS hinnoittelukohta 50104018, PR I, VL 3A) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä liikunta-alan tuntemus, ja

- vapaa-aikatoimiala saa tällä päätöksellä luvan täyttää vanhemman laitosmiehen toimen.

Minna Arve

kaupunginjohtaja