Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 2.2.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 1.2.2021 § 35 päätettiin, että vastaava asiakasneuvoja XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 10 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.1.2021 – 30.6.2021 hänen työtehtäviensä muututtua oleellisesti aiempaa vaativammiksi.

Kehittämispäällikkö Sari Kinnuselta saadun selvityksen mukaan, työtehtävien muuttuminen vaativammiksi koskee kuitenkin vain osaa XXXXX työajasta, joten tehtäväkohtaisen palkan korotuksen suuruus olisi pitänyt olla 4 %.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että vastaava asiakasneuvoja XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 4 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.1.2021 – 30.6.2021 hänen työtehtäviensä muututtua oleellisesti aiempaa vaativammiksi. Tämä päätös korvaa henkilöstöjohtajan aiemman päätöksen 1.2.2021 § 35.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.