Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 26.1.2021:

Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2020–2021 mukaisesti TS soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.4.2021 lukien järjestelyerä, jonka suuruus on yhteensä 0,8 % sopimusalan palkkasummasta.

Paikallisen järjestelyerän käyttämisestä on neuvoteltu TS:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 4 momentin mukaisesti TS-sopijajärjestöjen edustajien kanssa ja asiassa on päästy yhteisymmärrykseen.

Järjestelyerästä tullaan neuvottelupöytäkirjaan kirjatun mukaisesti kohdentamaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin 0,5 % kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaisesti järjestelyerästä käytetään henkilökohtaisiin lisiin 0,3 % kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Järjestelyerien suuruus lasketaan TS:n sopimusalan marraskuun 2020 palkkasummasta järjestöjen kanssa allekirjoitetussa neuvottelupöytäkirjassa todetulla tavalla.

Aluepelastuslaitos tekee itse omat päätöksensä heille ilmoitetun järjestelyerän euromäärän jakamisesta noudattaen neuvottelupöytäkirjassa todettuja yleisiä periaatteita.

Henkilöstöjohtaja antaa kaikille toimialoille täydentäviä ohjeita järjestelyerän täytäntöönpanoon liittyvistä periaatteista koskien henkilökohtaista lisää koskevien esitysten tekemistä. 

Hallintosäännön 80 §:n kohtien 1 ja 2 mukaisesti järjestelyerän käytöstä päättää henkilöstöjohtaja.

Liite 1Neuvottelupöytäkirja 18.1.2021 TS 2020–2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin TS:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista liitteenä olevan neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja