Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstö | |||
Henkilöstöjohtaja | 28 | 28.01.2021 |
1241-2021 (01 00 01, 01 02 01)
KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan paikallisen järjestelyerän (yhteensä 0,8 %) jakamisen yleiset periaatteet
Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 27.1.2021:
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2020- 2021 mukaisesti KVTES:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.4.2021 lukien järjestelyerä, jonka suuruus on 0,8 % sopimusalan palkkasummasta
Paikallisen järjestelyerän käyttämisestä on neuvoteltu KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 4 momentin mukaisesti henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa.
Järjestelyerän kohdentamisesta päästiin järjestöjen kanssa yhteiseen näkemykseen.
Paikallinen järjestelyerä käytetään kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentissa todetulla tavalla.
Järjestelyerän suuruus lasketaan KVTES:n sopimusalan marraskuun 2020 yhteisestä palkkasummasta järjestöjen kanssa allekirjoitetussa neuvottelupöytäkirjassa tarkemmin määritellyllä tavalla. Järjestelyerä jaetaan hinnoitteluliitteittäin palkkasummien suhteessa. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä. Palkkahinnoitteluliitteessä 12 (perhepäivähoitajat) järjestelyerän jako toteutetaan korottamalla perhepäivähoitajalle hoitopaikasta maksettavaa korvausta 0,8 %:lla.
Järjestelyerän käytön yleiset periaatteet on kuvattu tarkemmin liitteenä olevassa neuvottelupöytäkirjassa.
Henkilöstöjohtaja antaa kaikille toimialoille tarvittaessa täydentäviä ohjeita järjestelyerän täytäntöönpanoon liittyvistä periaatteista.
Kaupunginhallituksen hallintosäännön 80 §:n kohtien 1 ja 2 mukaisesti järjestelyerän käytöstä päättää henkilöstöjohtaja.
Liite 1Neuvottelupöytäkirja 18.1.2021 KVTES 2020 - 2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / kuukausipalkkaisten työntekijöiden 1.4.2021 lukien toteutettavan yhteensä 0,8 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista liitteenä olevaan neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.
Paikallinen järjestelyerä käytetään kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentissa todetulla tavalla.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tiedJUKO ry:n Turun yhteistyöryhmä
tiedJulkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Varsinais-Suomen aluetoimisto
tiedJyty Lounais-Suomi ry
tiedSarastia Oy
tiedSuPerin Turun kaupungin ao ry
tiedTehyn Turun kaupungin ammattiosasto ry
tiedHyvinvointitoimiala
tiedKaupunginhallitus
tiedKaupunginorkesteri
tiedKaupunkiympäristötoimiala
tiedKonsernihallinto
tiedKonsernihallinto, johdon tuki
tiedKonsernihallinto, järjestämistoiminto
tiedKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedKonsernihallinto, sisäinen tarkastus
tiedKonsernihallinto, yhteiset palvelut
tiedMatkailun palvelukeskus
tiedRevisiotoimisto
tiedSivistystoimiala
tiedTyöllisyyspalvelukeskus
tiedTyöterveyshuolto
tiedVapaa-aikatoimiala, kirjastopalvelut
tiedVapaa-aikatoimiala, liikuntapalvelut
tiedVapaa-aikatoimiala, museopalvelut
tiedVapaa-aikatoimiala, nuorisopalvelut
tiedVapaa-aikatoimiala, toimialan hallinto
tiedVarsinais-Suomen aluepelastuslaitos
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tpvXXXXX
Liitteet:
Konhahen § 28
Liite 1:Neuvottelupöytäkirja 18.1.2021 KVTES 2020 - 2021 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista ja perusteista