Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 27.1.2021:

Viestintäjohtaja Saara Malila ja markkinointipäällikkö Kirsi Storckovius ovat esittäneet, että viestintäassistentti XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 15 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.1.2021 – 31.12.2021. Hallintojohtaja Max Lönnqvist on puoltanut em. esitystä.

Esityksen mukaan XXXXX vastaa vuoden 2021 aikana Historian ja tulevaisuuden museo -hankkeen viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta sekä toimii Digisti-projektissa projektipäällikkönä. Em. tehtävät muuttavat XXXXX työtehtävät aiempaa oleellisesti vaativammiksi.

Historian ja tulevaisuuden museo -hankeen osalta kuluvan vuoden aikana tullaan suunnittelemaan hankkeeseen liittyviä viestinnän linjauksia, ottamaan käyttöön hankkeen uusi visuaalinen ilme sekä uudistamaan hankkeen verkkosivut.

Digisti-projektissa tehdään sosiaalisen median kokeiluja, kartutetaan organisaation some-osaamista, laaditaan museopalveluiden someohjelma ja sen toteuttamista helpottava digistin huoneentaulu. XXXXX toimii vuoden 2021 aikana em. hankkeen projektipäällikkönä.

Esityksessä todettujen seikkojen voidaan katsoa lisäävän viestintäassistentti XXXXX työtehtävien vaativuutta niin, että peruste tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korottamiselle on olemassa.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että viestintäassistentti XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 15 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.1.2021 – 31.12.2021 hänen työtehtäviensä muututtua oleellisesti aiempaa vaativammiksi.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.