Turun kaupungin hyvinvointitoimiala on julistanut haettavaksi henkilöstöpäällikön viran 8.10.2020, hakuaika virkaan päättyi 22.10.2020.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Hakuajan päättymiseen 22.10.2020 mennessä virkaa haki 36 hakijaa, joista 35:llä oli oman ilmoituksen mukaan kelpoisuusvaatimuksien mukainen ylempi korkeakoulututkinto.

Haastatteluihin valinta tehtiin anonyymin ansiovertailun perusteella, ts. ilman tietoa hakijoiden nimestä, iästä, sukupuolesta tai etnisestä taustasta. Haastatteluihin kutsuttiin aikaisemman työkokemuksen, hakemuksen ja koulutuksen pohjalta 8 henkilöä, näistä 2 ohjattiin edelleen soveltuvuusarvioon.

Soveltuvuusarvion, haastatteluiden sekä koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella soveltuvimmaksi tehtävään katsottiin XXXXX , OTM. XXXXX on pitkä esimies- ja kehittämiskokemus julkissektorilla, lisäksi hänellä on laaja-alainen kokemus organisaatioiden kehittämisestä muutoshankkeiden suunnittelusta ja läpi viemistä. XXXXX on myös työlainsäädännön tuntemusta.

Henkilöstöpäällikön virka on kaupunginjohtajan päätöksellä 21.12.2020 § 318 siirretty hyvinvointitoimialalta konsernihallinnon yhteisten palveluiden palvelualueen Henkilöstöpalvelut yksikköön. Toimivalta viran täyttämisessä on em. yksikön johtajalla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 5.1.2021:

PäätösPäätin ottaa henkilöstöpäällikön virkaan (vak nro 300007) 1.2.2021 alkaen tai sopimuksen mukaan viran tehtäväkohtaisella palkalla (4776,67 €/kk) oikeustieteen maisteri XXXXX .

Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus ennen virkasuhteen alkua.

Varalle valitaan terveystieteiden maisteri XXXXX .

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä