Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 18.12.2020:

Hallintojohtaja Max Lönnqvist on esittänyt, että kehittämispäällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti ajalla 1.1.2021 – 31.12.2021. Esitetty palkan korotuksen suuruus on 10 %.

Tehtäväkohtaisen palkan määräaikaista korottamista on perusteltu sillä, että XXXXX ottaa omien työtehtäviensä ohessa hoidettavakseen tietopalveluyksikön päällikön tehtävät. Hallintojohtaja Lönnqvistin näkemyksen mukaan tässä vaiheessa on tietopalvelut yksikön päällikön tehtävät tarkoituksenmukaista hoitaa niin, että hyödynnetään kehittämispalvelut -yksikön osaamista ja näkemystä uuden yksikön luomiseksi.

Työmäärä ja henkilöstöresurssit huomioon ottaen ei ole mielekästä kohdentaa sisällöllisten tietojohtamisasiantuntijoiden työpanosta yksikön johtamiseen ja organisointiin.

Toiminnan käynnistäminen ja uuden organisaation luominen on erittäin vaativa kokonaisuus ja järjestämistoiminnon ja yhteisten palveluiden rajapintoja ja vastuita on selkeytettävä ja tämä tulee vaikuttamaan jatkossa yksikön päällikön tulevaan tehtävänkuvaan. Myös vireillä oleva sote-uudistus voi vaikuttaa eri toimintojen resurssitarpeisiin ja henkilöstön sijoittumiseen.

Kehittämispäällikkö XXXXX on antanut suostumuksensa hoitaa yksikön päällikön tehtävää oman toimensa ohella ja kansliapäällikkö on antanut 16.12.2020 § 56 em. tehtävää koskevan hallinnollisen määräyksen.

Edellä kerrottujen syiden takia XXXXX työtehtävien vaativuuden voidaan katsoa muuttuvan merkittävästi aiempaa vaativammiksi ja esitetylle tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korottamiselle on peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös           Päätin, että kehittämispäällikkö XXXXX (vak.nro 401468) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1.1.2021 lukien 10 %:lla siksi ajaksi, kun hän hoitaa omien työtehtäviensä ohessa tietopalveluyksikön päällikön tehtäviä, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.12.2021 asti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.