Konsernihallinto, kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen 30.9.2020:

Kaupunginvaltuusto päätti 18.5.2020 § 60 Turun kaupungin hallintosäännöstä, joka tuli voimaan 1.9.2020. Hallintosäännön mukaan kaupungin konsernihallinnon organisaatio muuttui mm. siten, että ryhmärakenne poistui.

Hallintosäännön mukaan kaupunginjohtajan suorassa alaisuudessa toimii konsernihallinto, joka vastaa kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen sekä sen konsernijaoston ja kaupunkikehitysjaoston päätöksenteon valmistelusta ja päätösten täytäntöönpanosta sekä avustaa kaupunginhallituksen puheenjohtajaa tälle hallintosäännössä annettujen tehtävien osalta, avustaa kaupunginjohtajaa, apulaiskaupunginjohtajaa ja kansliapäällikköä kaupungin hallinnon ja taloudenhoidon johtamisessa sekä toiminnan ja talouden johtamisessa.

Konsernihallinnon palvelualueita ovat:

1. Johdon tuki

2. Järjestämistoiminto

3. Yhteiset palvelut

Johdon tukeen kuuluvat kaupunginjohtajan suoraan johtamat asiakokonaisuudet, joita ovat mm. elinkeinopolitiikka, ilmasto- ja ympäristöpolitiikka​, kansainväliset asiat ja tapahtumatoiminnot​, edunvalvonta, kärkihankkeet sekä strateginen maankäyttö, liikenne ja asuntopolitiikka.

Kaupunginjohtajan 28.8.2020 § 216 tekemän hallinnon järjestämistä konsernihallinnossa koskevan päätöksen mukaan konsernihallinnossa johdon tuki palvelualueella on edunvalvonta -yksikkö, jonka tehtävänä on

- tukea kaupungin johtoa kaupungin edunvalvonnassa,

- tukea kaupungin johtoa kansallisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä,

- kerätä ja analysoida merkittäviä lainsäädännöllisiä ja toiminnallisia muutoksia kaupungin toimintaympäristössä, ja

- vastata Eurooppa-toimiston toiminnasta.

Edunvalvonta -yksikön johtajana toimii yhteysjohtaja. Yhteysjohtajan työsopimussuhteista tointa ei Turun kaupungilla ole, joten kaupunginjohtajan tulee perustaa em. toimi.

Koska kyseessä on konsernihallinnon johtava toimi, voidaan valitulle toimen haltijalle osoittaa muitakin kuin edellä mainittuja tehtäviä, taikka antaa toimivaltaa hallintosäännössä.

Edellä mainitulla perusteella toimen tehtäväkohtaiseksi palkaksi esitetään 5.100 €/kk sekä kelpoisuusvaatimukseksi soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.

Vakanssimuutos ei ole mukana vuoden 2020 henkilöstösuunnitelmassa. Perustettava vakanssi pyritään täyttämään sisäisellä menettelyllä htv-kasvun hillitsemiseksi. Palkkakustannuksissa ei tule olemaan merkittävää kustannusvaikutusta, jos tehtävä täytetään sisäisesti. Lisäksi kaupunginhallitukselle tullaan esittämään lakkautettavaksi yhteysjohtajan virka (vak.nro 000223).

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 30.9.2020:

Konsernihallinnon kansliapäällikkö on esittänyt, että konsernihallintoon johdon tuki -palvelualueelle perustetaan 1.10.2020 lukien yhteysjohtajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 5.100 €/kk ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.

Kansliapäällikkö on esittänyt perustettavan toimen tehtäväkohtaiseksi palkaksi 5.100 €/kk. Konsernihallinnon henkilöstöyksiköllä ei ole huomauttamista perustettavaksi esitetyn toimen tehtäväkohtaisesta palkasta.

Kansliapäällikkö on esittänyt perustettavan toimen kelpoisuusvaatimukseksi soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Konsernihallinnon henkilöstöyksiköllä ei ole huomautettavaa perustettavaksi esitetyn toimen kelpoisuusvaatimuksen osalta.

Esityksen mukaan perustettava toimi ei ole mukana vuoden 2020 henkilöstösuunnitelmassa. Konsernihallinnon henkilöstöyksikkö toteaa, että yhteysjohtajan toimi vastaa Pormestarien Turku -hankkeen vahvistettua organisaatiota.

Konsernihallinnon johdon tuki -palvelualue vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöyksiköllä ei ole perusteita lausua toisin kansliapäällikön esityksen kanssa.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että

-        Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinto johdon tuki -palvelualueen edunvalvonta -yksikkö perustetaan 1.10.2020 lukien yhteysjohtajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 5.100 €/kk ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus ja

-        että perustettava toimi voidaan täyttää sisäisellä haulla ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö