Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 1.10.2020:

Projektipäällikkö Max Lönnqvist on esittänyt, että vapaa-aikatoimialan hallinto- ja henkilöstöpäällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 5 %:lla ajalla 1.10.- 30.11.2020.

Esityksen mukaan konsernihallinnon yhteiset palvelut -palvelualueen yleishallinnon esimies (hallintojohtaja) on jäämässä eläkkeelle 1.2.2021 ja pitää kertyneitä vuosilomia yms. syksyn 2020 aikana. XXXXX osallistuu em. aikana yhteisten palvelujen yleishallinnon kehittämiseen, toiminnan haltuunottoon ja ottaa erikseen sovittavia hallintojohtajalle kuuluvia tehtäviä hoitaakseen ja XXXXX on antanut tähän suostumuksensa.

Projektipäällikön esityksessä todettujen seikkojen voidaan katsoa muuttavan olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että vapaa-aikatoimialan hallinto- ja henkilöstöpäällikkö XXXXX (vak.nro 402223) tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.10.- 30.11.2020. Tällä päätöksellä ei muuteta hallinto- ja henkilöstöpäällikön viran (vak.nro 402223) vakanssirekisteriin merkittyä tehtäväkohtaista palkkaa.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä