Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 20.8.2020:

Työterveysjohtaja Marjo Sinokki on esittänyt, että työterveyshoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 %:lla ajalla 3.8.2020 – 31.12.2020. Työterveyshoitaja XXXXX tulee hoitamaan tuona aikana osan työterveystalon palvelupäällikön tehtävistä oman toimensa ohella. Työterveysjohtajan esityksen mukaan XXXXX tehtävistä noin 20 % tulee olemaan palvelupäällikön päivittäisjohtamiseen liittyviä tehtäviä kuten sairaspoissaoloilmoitusten vastaanottoa ja hoitajien ja ajanvaraushenkilöstön lähiesimiestyötä ja muu työaika työterveyshoitajan työtä.

XXXXX tehtävät muuttuvat esityksessä todetun järjestelyn takia oleellisesti aiempaa vaativammiksi ja tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korottamiselle on peruste. Koska, päivittäisjohtamiseen liittyvien tehtävien osuus on vain 20 % XXXXX työtehtävistä, voidaan esitettyä 10%:n korotusta kuitenkin pitää varsin suurena. XXXXX tehtäväkohtaiseksi palkaksi tulisi määritellä 2650 €/kk ajalla 3.8.2020 – 31.12.2020. Korotuksen prosentuaalinen suuruus olisi tällöin n. 7 %.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että työterveyshoitaja XXXXX (vak.nro 000506) tehtäväkohtainen palkka ajalla 3.8.2020 – 31.12.2020 on 2650 €/kk.

Tällä päätöksellä ei muuteta työterveyshoitajan toimen vakanssinumero 000506 vakanssirekisteriin merkittyä tehtäväkohtaista palkkaa.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä