Hankintapäällikkö Susanna Sarvanto-Hohtari 26.3.2020:

Strategisen hankinnan hankintapäällikön (vak.nro 000853) poissaolon johdosta projektipäällikkö XXXXX (vak.nro 000855) on hoitanut hankintapäällikön tehtävää tämän varahenkilönä aikavälillä 26.2.–17.3.2020.

Varahenkilönä toimiminen perustuu talousjohtaja, talous- ja strategiaryhmän johtajan varahenkilöpäätökseen 26.2.2020 (2544-2020).  Lisäksi XXXXX on hoitanut projektipäällikön tehtäviä saman aikaisesti, vastannut sopimushallintajärjestelmän kilpailuttamisprojektista ja ollut Aura-hankkeen tarpeesta maksuun -prosessitiimin jäsen.

KVTES:in (10 § Olennainen muutos tehtävissä) perusteella työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa on mahdollista korottaa, kun tehtävissä on tapahtunut vähintään kahden viikon ajaksi kestävä olennainen muutos. XXXXX vakanssin tehtävä on muuttunut edellä kuvatusti olennaisesti sekä aiempaa vaativammaksi yli kahden viikon ajaksi. Turun kaupungissa on ollut käytäntönä korottaa muutoksen ajaksi tehtäväkohtaista palkkaa 10 %:lla. 

Henkilöstöjohtajan delegointipäätöksen 15.6.2017 § 91 mukaan hallintoryhmän johtaja päättää konsernihallinnon ja palvelukeskusten osalta mm. tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen viran tai toimen tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/ työntekijän tehtäviä.  Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon strategisen HR:n lausunto.

Strateginen hankinta on pyytänyt XXXXX vakanssin tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta lausunnon Strategiselta HR:ltä. Strategisen HR:n 26.3.2020 (dnro 3718-2020) antamassa lausunnossa katsotaan, että projektipäällikkö XXXXX tehtävien voidaan katsoa muuttuneen aiempaa oleellisesti vaativammiksi hänen hoitaessaan hankintapäällikön tehtäviä omien tehtäviensä ohella, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle tarkistamiselle on peruste.  Lausunnon mukaan hallintoryhmän johtaja voi tehdä määräaikaista tehtäväkohtaisen palkan korotusta koskevan päätöksen tämän esityksen mukaisena.

Ehdotan, että XXXXX (vak.nro 000855) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10 %:lla aikavälille 26.2.–17.3.2020.

Johtaja Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin edellä mainituin perustein, että XXXXX (vak.nro 000855) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10 %:lla aikavälille 26.2.–17.3.2020.

Tuomas Heikkinen

johtaja

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä

Lisätietoja: hankintapäällikkö Susanna Sarvanto-Hohtari, puhelin 040 194 0873