Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 25.3.2020:

Konsernihallinnon hallintoryhmän johtaja on esittänyt, että Kehittämispäällikkö (vakanssinumero 000538) XXXXX palvelupäällikkö (vakanssinumero 000564) XXXXX a suunnittelija (vakanssinumero 000546) XXXXX toimien tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin 10 %:lla ajanjaksolle 1.3.2002 – 30.6.2020. em. henkilöiden tehtäväkohtaista palkkaa on korotettu aiemmin ajanjaksolle 1.2.2019 - 29.2.2020 henkilöstöjohtajan päätöksellä 26.03.2019 § 110.

Päätös perustui siihen, että henkilöiden tehtävät muuttuivat olennaisesti vaativammiksi kaupungin ja Kelan keskustan asiakaspalvelupisteen kehittämisen johdosta. Muutokset liittyvät ennen kaikkea kehittämistyöhön sisältyvien vastuiden kasvuun ja tehtäväkokonaisuuteen sisällytettyihin uusiin vaativiin suunnittelu- ja kehittämistehtäviin. 

Hallintoryhmän johtajan esityksen mukaan korotuksen perusteena ollut tehtäväjärjestely jatkuu ja toimien tehtäväkohtaista palkkaa tulisi vastaavalla perusteella korottaa määräaikaisesti 30.6.2020 asti.

Koska tehtäväjärjestelyt säilyvät ennallaan voidaan tehtäväkohtaisen palkan korottamista määräaikaisesti edelleen ajanjaksolle 1.3.2020 – 30.6.2020 pitää perusteltuna.

Koska tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisten korotusten kesto on yhteensä yli 6 kuukautta, päättää asiasta henkilöstöjohtaja.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että kehittämispäällikkö (vakanssinumero 000538) XXXXX palvelupäällikkö (vakanssinumero 000564) XXXXX ja suunnittelija (vakanssinumero 000546) XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 10 % korotettuna ajanjaksolla 1.3.2020 - 30.6.2020.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja