Hankintapäällikkö Susanna Sarvanto-Hohtari 10.3.2020:

Strategisen hankinnan hankintacontrollerin (vakanssi 000861) poissaolon johdosta tulee Strategisen hankinnan ratkaisuasiantuntija XXXXX hoitamaan hankintacontrollerin tehtäviä aikavälillä 6.3.–31.5.2020. Hankintacontrollerin tehtävien hoitamisen varmistaminen on talousarvion laadinnan, johtamisjärjestelmän uudistamisen ja Aura -hankkeen johdosta erityisen tärkeää, jotta mainittuihin toimintoihin ja hankkeisiin liittyvät talouden tehtävät  ja aikataulut pystytään pitämään. Kumpulainen on toiminut vuoden 2016 aikana sekä keväällä 2017 hankintacontrollerina, joten hänellä on parhaimmat edellytykset suoriutua tehtävistä sijauuden aikana.

KVTES (10 § Olennainen muutos tehtävissä) perusteella työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa on mahdollista korottaa, kun tehtävissä on tapahtunut vähintään kahden viikon ajaksi kestävä olennainen muutos. Hankintacontrollerin tehtävä on Turun kaupungissa arvioitu vaativammaksi tehtäväksi kuin ratkaisuasiantuntijan tehtävä. Muutoksen ajaksi on ollut käytäntönä korottaa tehtäväkohtaista palkkaa 10 %:lla.

Henkilöstöjohtajan delegointipäätöksen 15.6.2017 § 91 mukaan hallintoryhmän johtaja päättää konsernihallinnon ja palvelukeskusten osalta mm. tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen viran tai toimen tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/ työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon strategisen HR:n lausunto.

Strateginen hankinta on pyytänyt XXXXX vakanssin tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta lausunnon Strategiselta HR:ltä. Strategisen  HR:n 10.3.2020 (dnro 3033-2020) antaman lausunnon mukaan hallintoryhmän johtaja voi tehdä määräaikaista tehtäväkohtaisen palkan korotusta koskevan päätöksen tämän esityksen mukaisena.

Esitän, että XXXXX (vak.nro 720780) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10 %:lla aikavälille 6.3.–31.5.2020 ja että mikäli hankintacontrollerin poissaolo päättyy ennen 31.5.2020 korotusta ei makseta poissaolon päättymisajankohdasta lukien.

Johtaja Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että ratkaisuasiantuntija XXXXX (vak.nro 720780) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10%:lla aikavälille 6.3.- 31.5.2020 ja että mikäli hankintacontrollerin poissaolo päättyy ennen 31.5.2020, korotusta ei makseta poissaolon päättymisajankohdasta lukien.

Tuomas Heikkinen

johtaja

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä