Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 13.3.2020:

Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry irtisanoi kunnallisen pääsopimuksen 27.9.2019 KT Kuntatyönantajille toimitetulla kirjallisella ilmoituksella. KoHo on yksi kolmesta kunta-alan pääsopijajärjestöstä.

Pääsopimuksen irtisanomisaika on kuusi kuukautta. KoHo on ilmoituksessaan katsonut, että päättymisajankohta on 31.3.2020. Ns. määräaikalain (150/1930) 3 §:n mukaisesti kuuden kuukauden irtisanomisaika päättyy kuitenkin jo 27.3.2020.

Pääsopimuksen 18 § mukaan irtisanominen koskee kaikkia osapuolia, jos jokin osapuolista irtisanoo pääsopimuksen. Tämä tarkoittaa sitä, että irtisanomisajan jälkeen pääsopimuksesta sovelletaan vain tiettyjä määräyksiä, kunnes uusi pääsopimus on astunut voimaan.

Pääsopimuksen irtisanomisajan päättymisen eli 27.3.2020 jälkeen sovellettavia määräyksiä ovat pääsopimuksen III luvun määräykset (7 §–12 §), jotka koskevat neuvottelumenettelyä velvoittavien sopimusmääräysten tulkinta- ja soveltamiskysymyksiä (mm. paikallisneuvottelut ja keskusneuvottelut). Sovellettaviin määräyksiin kuuluu myös 14 §, joka koskee eräitä harkinnanvaraisia asioita koskevia paikallisia neuvotteluja.

Pääsopimuksen voimassaoloaikaa koskevassa määräyksessä (18 §) todetaan kuitenkin nimenomaisesti, että paikalliset sopimukset irtisanoutuvat. Pääsopimuksen irtisanomisella myös 13 §:n 1 momentissa tarkoitetut paikalliset sopimukset päättyvät voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten päättyessä eli 31.3.2020.

KVTES:n osalta osa paikallisista sopimuksista voi perustua työaikaluvun 3 §:n mukaiseen sopimiseen. Nämä sopimukset ovat voimassa myös maaliskuun 2020 jälkeen.

OVTES:n osalta KT:n valtuutuksen nojalla tehdyt paikalliset sopimukset perustuvat pääsääntöisesti kunnallisen virkaehtosopimuslain (669/1970) 3 §:n 2 momentin mukaiseen menettelyyn (OVTES 2018–2019 Osio A 2 § 2 mom.). Näin ollen pääsopimuksen irtisanomisesta huolimatta, nämä paikalliset sopimukset ovat voimassa myös maaliskuun 2020 jälkeen.

Jotta 31.3.2020 jälkeen voitaisiin toimintaa jatkaa vakiintuneella tavalla, tulee työnantajan tehdä yksipuolinen päätös, jonka nojalla paikallisiin sopimuksiin kirjattuja ehtoja ja määräyksiä sovelletaan siinäkin tapauksessa, että paikalliset sopimukset päättyvät 1.4.2020 lukien.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 2 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on mm. hyväksyä henkilöstö- ja palkka-asioita koskevat paikalliset sopimukset ja yleisohjeet ja em. pykälän kohdan 4 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on mm. hyväksyä kunnallisen pääsopimuksen mukaiset paikalliset virka- ja työehtosopimukset

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että seuraavissa paikallisissa sopimuksissa sovittuja ehtoja ja määräyksiä noudatetaan Turun kaupungissa edelleen 1.4.2020 lukien, mikäli uutta kunnallista pääsopimusta ei ole tehty 1.4.2020 mennessä

Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen piiriin kuuluvien viran- ja toimenhaltijoiden henkilökohtaisen lisän määräytymisperusteet HenkjA 03.05.2013 § 60

KVTES:n liitteen 12 piiriin kuuluvien omassa kodissa työskentelevien paikallinen sopimus Khhal   23.04.2012 § 82

Paikallinen sopimus erillisen lisän maksamisesta terveydenhuollon rajatusta lääkkeenmääräämisoikeudesta hyvinvointitoimialan avoterveydenhuollossa Kstrhr HenkjA 07.10.2019 § 232

Paikallinen sopimus KVTES:n piiriin kuuluvalle henkilökunnalle potilasturvallisuutta uhkaavissa tilanteissa maksettavasta hälytysrahasta Khhal   19.03.2012 § 55

Omalääkäreitä koskevan paikallisen virkaehtosopimuksen solmiminen 1.6.2011 alkaen Khhal   07.06.2011 § 129

Paikallinen sopimus erillisen lisän maksamisesta fysioterapeuteille selkäkipupotilaiden ensikäyntien hoitamisesta Kstrhr HenkjA 16.06.2016 § 57

Paikallinen sopimus erillisen lisän maksamisesta terveydenhuollon rajatusta lääkkeenmääräämisoikeudesta Kstrhr HenkjA 19.12.2018 § 295

Paikallinen sopimus Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksen ensihoidon työaikajärjestelyistä Kstrhr HenkjA 23.09.2016 § 94

Paikallinen VES terveystoimen erikoistuvien lääkäreiden palkkauksen määräytymisestä Khhal   13.03.2007 § 77

Paikallinen virka- ja työehtosopimukset hammashuoltajille ja suuhygienisteille hammaslääkäripäivystyksessä maksettavasta korvauksesta Kstrhr HenkjA 08.01.2015 § 4

Paikallinen virka- ja työehtosopimukset sisätautisairaalan jaksotyötä tekevän henkilökunnan työaika-autonomiaan liittyvien ylipitkien työvuorojen käytöstä Kstrhr HenkjA 02.06.2015 § 69

Paikallinen virkaehtosopimus listautumismallissa omalääkäreinä toimivien terveyskeskuslääkäreiden palkkauksesta Khhal   24.09.2012 § 195

Paikallinen virkaehtosopimus terveyskeskuslääkäreille terveyskeskusten pidennetyn vastaanottoajan ajalta maksettavista kliinisen lisätyön korvausperusteista Kstrhr HenkjA 07.01.2019 § 8

Paikallinen virkaehtosopimus työterveyshuollon lääkäreiden lääkärisopimuksen mukaisten tehtäväkohtaisten palkkojen määräytymisperusteista Kstrhr HenkjA 14.03.2013 § 26

Perhepäivähoitajien omien lasten sijoittaminen päivähoitolapsiksi hoitajalle itselleen Khhal   07.06.2011 § 130

Sosiaali- ja terveystoimen teknisen huollon varalla olevan henkilökunnan viikkolevon aikaisen aktiivityön korvaamisesta paikallinen virka- ja työehtosopimus Khhal   21.05.2012 § 108

Paikallinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2018-2019 liitteen 18 työaikaa koskevista määräyksistä poikkeamisesta Kstrhr HenkjA 02.12.2019 § 263

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja