Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 4.3.2020:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 2.3.2020 - 3.5.2020.

Asumispalvelujen päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin aiemmin 15 %:lla henkilöstöjohtajan päätöksillä 25.11.2019 § 258 ja 2.1.2020 § 1. Päätökset perustuivat siihen, että Vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX hoiti oman toimensa ohella myös Vanhuskeskus 1:n päällikön virkaan kuuluvat tehtävät. Korotuksen perusteena ollut tehtäväjärjestely jatkuu ja tehtäväkohtaista palkkaa tulisi vastaavalla perusteella korottaa määräaikaisesti.

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan esityksessä todetut uudet tehtävät muuttavat olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että asumispalvelujen päällikkö XXXXX n tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 2.3.2020 - 3.5.2020.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja