Strateginen HR, Henkilöstön kehittämispäällikkö Eija Kavanti 28.1.2020:

Turun kaupungin strateginen HR on pyytänyt Turun yliopiston kauppakorkeakoululta tarjousta Turun kaupungin johdon koulutuksen hankinnasta ajalle 1.4.2020 (tavoite) - 31.3.2022, ja siitä on mahdollisuus tehdä kahden (2) vuoden optiolla ajalle 1.4.2022 - 31.3.2024.

Hankinta koskee Turun kaupungin johtoa ja ns. paremman johdon foorumin jäsenistöä. Koulutuskokonaisuuden on tarkoitus osaltaan tukea ja edistää tulevan uuden johtamisjärjestelmän mukaista johtamiskulttuurin ja tulevaisuuteen kantavan uudistetun johtajuusajattelun rakentumista. Kohderyhmän koko on enintään 90 henkilöä.

Turun kaupunki on määritellyt valmennusohjelman teemoiksi mm.

•tulevaisuuteen johtaminen,

•johtamisen uudet näkökulmat,

•oman johtamistyön kehittyminen,

•taloudellinen osaaminen,

•viestinnällä ja vuorovaikutuksella johtaminen ja

•yhteistyön lisääminen.

Hankinnan tavoitteena on

•päivittää ja suunnata johtamisosaaminen sekä johtamiskäytännöt toiminnan ja strategioiden tarpeita tukeviksi,

•johtajien ennakointiajattelun avartaminen ja tulevaisuusosaamisen hyödyntäminen johtamistyössä sekä

•leadership -taitojen kehittäminen - ihmisten johtamisen tapa vaikuttaa osaltaan siihen, miten innostuneita, motivoituneita ja sitoutuneita ihmiset ovat omaan työhönsä ja työyhteisöönsä.

Hankintaan ei sovelleta lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016), koska kyseessä on hankintalain E-liitteen 1-4 kohdan mukainen palveluhankinta ja koska hankinnan ennakoitu arvo on alle 400 000 euroa. Hankinta toteutetaan ns. pienhankintana, ja johtamisen koulutus ehdotetaan hankittavaksi suorana ostona Turun yliopiston kauppakorkeakoululta.

Tarjouspyyntö lähetettiin Turun yliopiston kauppakorkeakoululle 2.12.2019. Kauppakorkeakoulun tarjous saapui 18.12.2019.

Valmennuskokonaisuuden hankinta-arvo tulee olemaan arviolta 91.000 €/valmennusryhmä (alv 0%). Valmennusryhmiä hankintaan enintään neljä (4) kappaletta sopimuskautena, joka on kaksi (2) vuotta sisältäen mahdollisen kahden (2) vuoden option.

Turun yliopiston kauppakorkeakoulu tuntee hyvin Turun kaupungin toimintaa ja on erityisesti johtamisen johtamiseen akkreditoitu koulutusorganisaatio. Lisäksi sen erityisosaamista on tulevaisuus, tulevaisuuden tutkimus ja ennakointi sekä näiden kytkeytyminen johtamiseen ja sen kehittämiseen.

Hankittava koulutusohjelma on laajuudeltaan ja sisällöltään sellainen, että se voidaan hyväksyä osaksi yliopiston tarjoamaa JOKO -koulutusta. Koulutuskumppanin tulee siis pystyä tarjoamaan tarvittaessa jatkokoulutusmahdollisuuksia tämän koulutuspaketin jälkeen JOKO:n ja EMBA:n liittyen.

Edellä mainituin perustein Turun kaupunki katsoo, että Turun yliopiston kauppakorkeakoulun tarjoama koulutusohjelma täyttää tarjouspyynnön esitetyt vaatimukset. Kauppakorkeakoulun koulutusohjelma tukee valmennusohjelman teemoja ja hankinnan tavoitteita. Kun huomioidaan kauppakorkeakoulun tuntemus Turun kaupungista ja sen toiminnasta sekä tarjotun koulutusohjelman laajuus, sisältö ja hinta, on perusteltua hankkia koulutusohjelma suoraan Turun yliopiston kauppakorkeakoululta.

Hankinta on luonteeltaan Turun kaupungin yhteishankinta, jota kaikki Turun kaupungin toimialat voivat halutessaan hyödyntää.

EhdotusEhdotan, että Turun kaupungin johdon koulutus hankitaan Turun Yliopiston kauppakorkeakoululta tarjouspyynnön ja tarjouksen mukaisin ehdoin ajalle 1.4.2020 - 31.3.2022. Valmennuskokonaisuuden hinta-arvio on 91 000 €/valmennusryhmä (alv 0 %). Valmennusryhmiä hankitaan enintään neljä (4) kappaletta sopimuskautena, joka on kaksi (2) vuotta sisältäen mahdollisen kahden (2) vuoden option.

Hankintayksikkö ei sitoudu tiettyyn hankintamäärään tai -arvoon.

Mahdollisen option käyttöönotosta päätetään erikseen.

Hankintapäällikkö Susanna Sarvanto-Hohtari 4.2.2020:

PäätösPäätän, että Turun kaupungin johdon koulutus hankitaan Turun Yliopiston kauppakorkeakoululta tarjouspyynnön ja tarjouksen mukaisin ehdoin ajalle 1.4.2020 - 31.3.2022. Valmennuskokonaisuuden hinta-arvio on 91 000 €/valmennusryhmä (alv 0 %). Valmennusryhmiä hankitaan enintään neljä (4) kappaletta sopimuskautena, joka on kaksi (2) vuotta sisältäen mahdollisen kahden (2) vuoden option.

Hankintayksikkö ei sitoudu tiettyyn hankintamäärään tai -arvoon.

Mahdollisen option käyttöönotosta päätetään erikseen.

Hankintayksikköjä sitova sopimus ei synny tällä päätöksellä, vaan vasta erikseen tehtävällä kirjallisella sopimuksella.

Hankintasopimus voidaan tehdä ja päätös panna täytäntöön aikaisintaan 14 päivän kuluttua siitä, kun tarjoaja on saanut tai hänen katsotaan saaneen päätöksen ja oikaisuohjeen tiedoksi.

Päätös voi muuttua tehdyn valituksen, hankintaoikaisun tai ylemmän viranomaisen otto-oikeuden perusteella.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.