Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 29.1.2020:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 9.5.2018 § 84 on päätetty, että uusille hyvinvointitoimialalle palkattaville puheterapeuteille sekä jo nyt toimialan palveluksessa oleville puheterapeuteille sekä johtavalle puheterapeutille voidaan maksaa KVTES:n II luvun 15 §:n mukaista rekrytointilisää ajalla 1.6.2018 – 31.12.2019. 

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on nyt esittänyt, että rekrytointilisän maksamista voitaisiin jatkaa edelleen ajalla 1.1.2020 – 31.12.2020.

Toimialajohtajan esityksen mukaan rekrytointilisää koskeneen päätöksen myötä puheterapian henkilöstötilanne saatiin rauhoitettua, ja avoimet vakanssit on saatu täytettyä. Lisäksi puheterapeuttien vaihtuvuus on selvästi laskenut. Tämä on helpottanut puheterapian jonojen pysymistä hoitotakuun puitteissa. Alueen rekrytointitilanne on kuitenkin edelleen hyvin haastava. Toimialajohtajan näkemyksen mukaan puheterapeuttien rekrytoinnissa ja työvoiman pysyvyydessä on edelleen sellaisia haasteita, että rekrytointilisän maksaminen edelleen 1.1.2020 lukein on tarpeellista.

Hyvinvointitoimialan esityksessä todettujen seikkojen pohjalta voidaan todeta puheterapeuttien rekrytoinnissa olevan sellaisia rekrytointiongelmia, että edellytykset rekrytointilisän maksamiselle ovat olemassa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että hyvinvointitoimialan toimialajohtajan päätöksellä voidaan uusille toimialalle palkattaville puheterapeuteille sekä jo nyt toimialan palveluksessa oleville puheterapeuteille sekä johtavalle puheterapeutille maksaa KVTES:n II luvun 15 §:n mukaista rekrytointilisää ajalla 1.1.2020 – 31.12.2020.  Rekrytointilisän suuruus on puheterapeuteilla 79,52 €/kk ja johtavalle puheterapeutilla 103,93 €/kk.

Rekrytointilisä esitetään ja päätetään maksettavaksi nimeltä mainitulle henkilölle. Rekrytointilisän maksun edellytys on, että henkilö on siinä virassa / toimessa, jossa lisä hänelle on myönnetty.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja