Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, strateginen HR | |||
Henkilöstöjohtaja/sarja A | 23 | 28.01.2020 |
1197-2020 (01 02 00)
Kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus
Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 28.1.2020:
Teknisten sopimuksen TVA-ryhmä on käsitellyt kaupunkiympäristötoimialan kartoittajan toimen (vak.nro 608024) päivitetyn tehtäväkuvauksen kokouksessaan 21.1.2020. Vakanssin tehtäväkohtainen palkka tulisi saattaa vaativuuden mukaiselle tasolle.
Henkilöstöjohtajan päätöksessä 19.12.2019 (dnro 11583-2019) on todettu, että mikäli kysymys on TVA-ryhmän uudelleenarvioinnista, jolla korjataan tehtyä virheellistä vaativuusluokkaan sijoittamista, alenee erillislisä tehtäväkohtaisen palkan ja prosentuaalisen ammattialalisän korotusta vastaavasti. Tällä päätöksellä korjataan em. päätöksessä tehtyä tehtäväkohtaisen palkan määrittelyä 1.1.2020 lukien.
Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Liite 1Kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus (Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Liite 2Kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että kaupunkiympäristötoimialan kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus tulee voimaan 1.1.2020 lukien.
Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.
Oikaisuvaatimusohje liitteenä.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tpvHenkilöstöasioiden palvelukeskus
tiedKaupunginhallitus
tiedXXXXX
aoXXXXX
Liitteet:
Kstrhr § 23
Liite 1:Kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus (Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Liite 2:Kartoittajan toimen (vak.nro 608024) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus