Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 17.1.2020:

Kaupunkiympäristötoimialalla olevien toimitusvalmistelijan vakanssien (vak.nrot 608027, 608029, 608032) sekä kaavasuunnittelijan vakanssien (vak.nrot 607030, 607082) tehtäväkuvaukset on ollut arvioitavana TS palkkausjärjestelmän uudistamisen yhteydessä TS TVA-ryhmän kokouksessa 16.12.2019. TS TVA-ryhmän näkemyksen mukaan vakanssit tulisi siirtää TS palkkaryhmästä I TS palkkaryhmään II. Palkkaryhmän muuttaminen on perusteltua, koska tehtäväkuvausten mukaan po. tehtäviin sisältyy mm. suunnittelutehtäviä.

TS TVA-ryhmä on arvioinut po. olevien vakanssien tehtäväkuvauksien perusteella vakanssien tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2.386,55 €/kk.

Palkkausjärjestelmän uudistuksen yhteydessä on otettu käyttöön yksi tehtäväkohtainen palkka kutakin vaativuustasoa kohden (vaativuusluokat 1 – 4 aputasoineen). TS:n II luvun 14 §:n 1 momentin mukaan viranhaltijan ja työntekijän euromääräistä erillislisää on mm. tehtäväkohtaisten palkkojen uudelleen määrittämisestä järjestelmää muutettaessa johtuva palkan laskennallinen alenema. TS:n liitteenä olevassa TS-oppaassa on todettu, että TS turvaa työntekijän kokonaispalkan kunnan palkkausjärjestelmän kokonaisuudistuksen yhteydessä. Nyt Turun kaupungissa tehdyssä palkkausjärjestelmän uudistuksessa on noudatettu em. oppaan ohjetta. Liitteestä 1 käy ilmi vakanssin uusi tehtäväkohtainen palkka ja lisäksi mahdollinen erillislisä. Kenenkään viranhaltijan tai työntekijän maksussa oleva euromääräinen palkka ei alene tämän päätöksen johdosta. Samassa yhteydessä eräiden virkojen/toimien tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan uudelleenarvioinnin johdosta.

TS:n II -luvun 14 §:n 4 momentin mukaan erillislisä poistuu tai pienenee vain tehtäväkohtaisen palkan noustessa toiseen tehtävään siirtymisen tai tehtävien muutoksen vuoksi. Viranhaltijan tai työntekijän varsinaisen palkan pitää tällöin nousta vähintään tehtäväkohtaisen palkan korotuksen puolikkaalla. Mikäli kysymys on TVA-ryhmän uudelleenarvioinnista, jolla korjataan nyt tehtyä vaativuusluokkaan sijoittamista, alenee erillislisä tehtäväkohtaisen palkan ja prosentuaalisen ammattialalisän korotusta vastaavasti.

Mikäli viranhaltijalla tai työntekijällä on jo ennestään maksussa erillislisä, lasketaan tämän järjestelmäuudistuksen johdosta myönnettävä erillislisä yhteen aiemman erillislisän kanssa ja näin muodostuva uusi erillislisä käyttäytyy jatkossa, kuten tässä päätöksessä on todettu.

TS:n II luvun 13 §:n 2 momentin mukaan ammattialalisän määrä on tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna 4 %:a 3 vuoden palvelusajan jälkeen ja 8 %:a 5 vuoden palvelusajan jälkeen. Näin ollen tehtäväkohtaisen palkan muuttuessa myös ammattialalisä muuttuu. Mikäli viranhaltijan tai työntekijän ammattialalisä alenee tämän järjestelmäuudistuksen johdosta, maksetaan erotus osana erillislisää.

Mikäli viranhaltija tai työntekijä on määräaikaisessa palvelussuhteessa ja hänelle myönnetään tämän järjestelmäuudistuksen yhteydessä erillislisä, jatketaan erillislisän maksamista tietyin edellytyksin myös uudessa palvelussuhteessa. Esimiehen tulee huolehtia siitä, että ko. viranhaltijalle tai työntekijälle suoritetaan erillislisää myös uudessa palvelussuhteessa silloin kun työtehtävät pysyvät samoina ja uusi palvelussuhde alkaa aiemman palvelussuhteen jälkeen keskeytyksettä tai vain lyhytaikaisen keskeytyksen jälkeen (vrt. työsopimuslain 1 luvun 5 §).

Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Toimitusvalmistelijan vakanssien (vak.nrot 608027, 608029, 608032) sekä kaavasuunnittelijan vakanssien (vak.nrot 607030, 607082) palkkaryhmän muutos ja palkan tarkistus 1.1.2020 lukien (Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että kaupunkiympäristötoimialan toimitusvalmistelijan vakanssien (vak.nrot 608027, 608029, 608032) sekä kaavasuunnittelijan vakanssien (vak.nrot 607030, 607082) palkkahinnoittelukohta siirretään 1.1.2020 alkaen palkkahinnoittelukohtaan TS palkkaryhmä II, 5 01 02 01 4 ja että vakanssien tehtäväkohtainen palkka on samasta ajankohdasta lukien 2.386,55 €/kk.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja