Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 8.1.2020:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 1.10.2019 § 225 päätettiin korottaa yhteensä viiden liikuntapaikkamestarin tehtäväkohtaista palkkaa 1.8.2019 lukien. Päätös perustui liikuntapalvelujen 1.8.2019 voimaan tulleeseen organisaatiouudistukseen. Liikuntapaikkamestarin toimien tehtäväkohtaiset palkat määriteltiin teknisten sopimuksen TVA-ryhmän kokouksessaan 27.8.2019 määrittelemän tehtävän vaativuuden mukaiselle tasolle.

Liikuntapaikkayksikön organisaatiossa työskentelee teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin kuuluvien liikuntapaikkamestareiden lisäksi uimalaitosten päällikkö, jonka palkkaus määräytyy KVTES:n soveltamisalan mukaisesti.

Uimalaitokset muodostavat liikuntapalveluissa suurimman asiakasmäärän ja budjettivastuun. Liikuntapalveluista tulleen esityksen mukaan uimalaitosten päällikön tehtäväkohtainen palkka tulisi tarkistaa siten, että se on oikeudenmukainen työvastuuseen nähden uudessa liikuntapalvelujen organisaatiossa.

Uimalaitosten päällikön viran tehtäväkohtaisen palkan korottamisen voidaan katsoa olevan perusteltua koska päällikön alaisten ja vastuun määrässä on tapahtunut muutos, kun koululaisten uimaopetuksen järjestämisen vastuut siirtyivät sivistystoimialalta vapaa-aikatoimialalle.

Liikuntapaikkayksikön kanssa käytyjen keskustelujen perusteella uimalaitosten päällikön viran tehtävän vaativuuteen perustavan tehtäväkohtaisen palkan tulisi olla 3018 €/kk.

Uimalaitosten päällikön virka on tällä hetkellä sijoitettu KVTES:n palkkahinnoittelukohtaan 01ASI040, kyse ei kuitenkaan ole sellaisesta hallinnon asiantuntijatehtävästä, että tämän hinnoittelukohdan käyttö olisi perusteltua. Virka tulee tässä samassa yhteydessä siirtää KVTES:n palkkahinnoittelun ulkopuoliseksi.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että uimalaitosten päällikön viran (vak.nro 403953) ja em. viran hoitajan tehtäväkohtainen palkka on 1.8.2019 lukien 3.018 euroa/kk. Virka on 1.8.2019 lukien KVTES:n palkkahinnoittelun ulkopuolella.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Tämä päätös korvaa aiemmin henkilöstöjohtajan /sarja A 8.1.2020 § 9 tehdyn päätöksen.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja