Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 2.1.2020:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 % ajalla 1.1.2020 - 23.2.2020.

Asumispalvelujen päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin aiemmin 15 %:lla henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.11.2019 § 258. Päätös perustui siihen, että Vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX hoiti ajalla 1.11.2019- 31.12.2019 oman toimensa ohella myös Vanhuskeskus 1:n päällikön virkaan kuuluvat tehtävät. Korotuksen perusteena ollut tehtäväjärjestely jatkuu ajalla 1.1.2020 – 23.2.2020 ja tehtäväkohtaista palkkaa tulisi vastaavalla perusteella korottaa määräaikaisesti.

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan esityksessä todetut uudet tehtävät muuttavat olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että asumispalvelujen päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 1.1.2020 - 23.2.2020.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja