Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 19.12.2019:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että Lastenneurologian poliklinikan sosiaalityöntekijä XXXXX (vak nro 235001) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 % määräajaksi 1.1.- 30.6.2019 tehtävien vaativuuden muututtua olennaisesti vaativimmiksi XXXXX hoitaessa osaa ylilääkärin hallinnollisista tehtävistä.

XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa on korotettu aiemmin vastaavalla perusteella määräaikaisesti henkilöstöjohtajan päätöksellä 20.6.2019 § 176. Toimialajohtajan esityksen mukaan sosiaalityöntekijä XXXXX antama hallinnollinen tuki lastenneuvolan ylilääkärin virkaa hoitavalle on edelleen ajankohtainen keväällä 2020.

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan ylilääkärin em. hallinnollisten tehtävien hoitaminen sosiaalityöntekijän tehtävien ohella muuttaa olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sosiaalityöntekijä XXXXX (vaknro 235001) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 1.1.- 30.6.2020.

Tämä päätös korvaa henkilöstöjohtajan aiemman päätöksen 18.12.2019 § 291.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja