Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 18.12.2019:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että toimialalla työskentelevän asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX n tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 % ajalla 1.1.2020 - 31.12.2020.

Tehtäväkohtaisen palkan määräaikaista korottamista on perusteltu kaupungin yksiköiden elintarvikkeisiin liittyvän omavalvonnan kouluttamiseen, jalkauttamiseen ja vakiinnuttamisen liittyvillä uudenlaisilla tehtävillä, jotka lisäävät asiantuntijasairaanhoitajan toimen tehtävien vaativuutta.

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan esityksessä todetut uudet tehtävät muuttavat olennaisesti asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1.1.2020 lukien 10 %:lla siksi ajaksi, kun hän hoitaa elintarvikkeisiin liittyvän omavalvonnan kouluttamiseen, jalkauttamiseen ja vakiinnuttamiseen liittyviä tehtäviä, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.12.2020 asti.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja