Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 29.11.2018:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 29.5.2018 § 99 on hyväksytty paikallinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2018-2019 liitteen 18 työaikaa koskevista määräyksistä poikkeamisesta. Sopimus on tehty määräaikaisena päättymään 31.12.2019.

Konsernihallinnon strateginen HR ja kaupungin henkilöstöä edustavat henkilöstöjärjestöt ovat nyt neuvotelleet em. sopimuksen voimassaoloajan jatkamisesta.  Uusi sopimus on tehty toistaiseksi voimassa olevana.

Sopimus koskee Turun kaupungin hyvinvointitoimialan sosiaalipäivystyksessä työskenteleviä työntekijöitä ja viranhaltijoita, joiden työaikaan sovelletaan KVTES 2018 – 2019 liitteen 18 määräyksiä.

Sopimuksen tarkoituksena on mahdollistaa työvuorosuunnittelu niin, että työvuorot voidaan järjestää työntekijöiden/viranhaltijoiden jaksamisen kannalta järkevällä ja tarkoituksenmukaisella tavalla.  Sopimus on työssä jaksamista ja työhyvinvointia tukeva.

Yksittäiset työntekijät/viranhaltijat antavat henkilökohtaisen suostumuksensa sopimuksen mahdollistamiin yli yhdeksän tuntia, mutta enintään 12 tuntia kestäviin työvuoroihin erillisellä suostumuslomakkeella.

Hallintosäännön 80 §:ssä määritellyn toimivallan nojalla henkilöstöjohtajan tulee omalla päätöksellään hyväksyä allekirjoitetut paikalliset virka- ja työehtosopimukset.

Liite 1Paikallinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2018–2019 liitteen 18 työaikaa koskevista määräyksistä poikkeamisesta

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteen 1 mukaisen paikallisen virka- ja työehtosopimuksen.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja