Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 28.11.2019:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 2.7.2019 § 182 on päätetty sitoutumiskannustuspalkkion maksamisesta lastensuojelun sijaishuollon yksikön sosiaalityöntekijöille ja ohjaajille. Em. päätökseen kirjattuja kriteereitä siitä, milloin sitoutumiskannustuspalkiota maksetaan, on syytä tarkentaa. Samassa yhteydessä on tarkoituksenmukaista selventää palkkion maksamistapaan liittyvät asiat.

Sitoutumiskannustuspalkkion suuruus tulisi määritellä niin, että kaikki palkattomat poissaolot vähentävät palkkion määrää.

Sitoutumiskannustuspalkkio on KVTES:n II luvun 14 §:n mukainen kertapalkkio ja hyvinvointitoimialalla palkkion maksamisesta päättää henkilöstöjohtajan delegointipäätöksen 15.6.2017 mukaisesti toimialajohtaja.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sitoutumiskannustuspalkkio maksetaan asetettujen tavoitteiden täyttyessä lastensuojelun sijaishuollon sosiaalityön yksikön (perusyksikkö numero 255641) sosiaalityöntekijälle ja ohjaajalle,

1)    joka on ollut palvelussuhteessa ajalla 1.7.-31.10.2019 vähintään kahden kuukauden ajan sekä hoitaa tehtävää edelleen 31.8.2019 jälkeen ja joka on sitoutumiskannustuspalkkion maksupäivänä 31.10.2019 palvelussuhteessa Turun kaupunkiin.

2)    joka on ollut palvelussuhteessa ajan 1.11.2019-28.2.2020, sekä hoitaa tehtävää edelleen 31.12.2019 jälkeen ja joka on sitoutumiskannustuspalkkion maksupäivänä 28.2.2020 palvelussuhteessa Turun kaupunkiin.

3)    joka on ollut palvelussuhteessa ajalla 1.3.2020-31.12.2020 vähintään kahdeksan kuukauden ajan ja hoitaa tehtävää edelleen 31.12.2020 jälkeen ja joka on sitoutumiskannustuspalkkion maksupäivänä 31.12.2020 palvelussuhteessa Turun kaupunkiin (poikkeuksena eläkkeelle jääneet).

Lastensuojelun sijaishuollon sosiaalityöntekijän sitoutumiskannustuspalkkio on suuruudeltaan 200 euroa kuukaudessa. Lastensuojelun sijaishuollon ohjaajan sitoutumiskannustuspalkkio on suuruudeltaan 100 euroa kuukaudessa.  

Kaikki palkattomat poissaolot ja palvelussuhteen osa-aikaisuus vähentävät sitoutumiskannustuspalkkion määrää.

Koska sitoutumiskannustuspalkkio on KVTES:n II luvun 14 §:n mukainen kertapalkkio päättää palkkion maksamisesta henkilöstöjohtajan delegointipäätöksen 15.6.2017 mukaisesti toimialajohtaja. Toimialajohtajan tehtävänä on varmistaa, että palkkiota maksetaan vain, jos palkkion maksamisen edellytykset täyttyvät. Palkkion suuruus on määriteltävä niin, että palkattomat poissaolot ja osa-aikaisuus on huomioitu palkkion määrässä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja