Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 25.11.2019:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 % ajalla 1.11.2019 - 31.12.2019.

Esityksen mukaan Vanhuskeskus 2:n päällikkö XXXXX hoitaa ajalla 1.11.2019- 31.12.2019 ohella myös Vanhuskeskus 1:n päällikön virkaan kuuluvat tehtävät. Järjestely johtuu siitä, että Vanhuskeskus 1:n päällikkö XXXXX hoitaa asumispalvelujen johtajan vakanssia (vak.nro 390031) ajalla 1.11.2019 – 31.12.2019 omasta virastaan vapautettuna.

Toimialan näkemyksen mukaan XXXXX tehtävien vaativuus lisääntyy oleellisesti, koska kysymyksessä on kokonaisen viran hoito oman viran ohella ja koska toisen viranhoitoon kuuluu täysin uudenlaisia tehtäväkokonaisuuksia.

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan esityksessä todetut uudet tehtävät muuttavat olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että asumispalvelujen päällikkö XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 1.11.2019 - 31.12.2019.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja