Uimalaitosten päällikkö Eeva Haapanen:

Liikuntapalvelujen uimalaitoksiin siirtyi sivistystoimialalta 1.1.2018 alkaen kaksi uimaopettajaa (vakanssit 409200 ja 409201). Heidän tehtävänään on suunnitella, organisoida ja ohjata 1.-, 3.- ja 5.-luokkalaisten uimaopetus Impivaaran ja Petreliuksen uimahalleilla. Ajatuksena siirtymisen taustalla oli, että kaikki uimalaitoksissa uimaopetusta järjestävät työntekijät kuuluisivat samaan organisaatioon. Tämä on helpottanut mahdollisia sijaistuksia ja toiminnan suunnittelua ylipäätänsä. Toimialajohtaja Timo Jalosen, toimialajohtaja Minna Sarteksen ja liikuntapalvelujohtaja Markus Kalmarin esityksessä dnro 5664-2017 4.5.2017 mainittiin, että ”liikunnanohjaajien työpäiviin voisi tulla avustavina ja sijaistavina tehtävinä myös koululaisryhmien uimaopetustehtävät. Vastavuoroisesti uimaopettajien työnkuvaa olisi mahdollista monipuolistaa motivaation ja osaamisen kehittymisen vuoksi myös muihin liikunnanohjauksellisiin tehtäviin”.

Taustalla muutosehdotuksessa on halu kehittää koulujen uimaopetusta sekä monipuolistaa uimaopettajien työnkuvaa mahdollisuuksien mukaan. Siksi esitettäviltä, uusilta liikunnanohjaajilta voidaan myös vaatia soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. Korkeammat pätevyysvaatimukset palvelevat myös opetusta ja oppilaita sekä toiminnan kehittämistä. Tällä hetkellä uimaopettajan pätevyysvaatimuksena on Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton (SUH) edellyttämä uimaopettajan pätevyys ja perehtyneisyys uimaopetukseen. Uimaopettajan kurssi on 100 tunnin pituinen, mutta toivomme tämän lisäksi laajempaa liikunta-alan koulutusta.

Lisäksi tällä hetkellä hinnoittelemattomat vakanssit esitetään siirrettäviksi KVTES:in palkkahinnoittelukohtaan 02VAP060. Muutoksen myötä pääosin uimaopetuksesta vastaavat uudet liikunnanohjaajat olisivat tasa-arvoisessa asemassa uimalaitosten muiden liikunnanohjaajien (12 henkilöä) kanssa, he voisivat olla mukana myös muussa ohjaustoiminnassa sekä sen kehittämisessä ja resursseja olisi mahdollista käyttää tehokkaammin.

Muutos ei tarkoittaisi uimaopetuksen laadun heikkenemistä, vaan laadun parantamista, uimaopetuksen kehittämistä ja työntekijöiden motivaation lisäämistä.

Vakanssi nro 409201 vapautuu 1.12.2019 alkaen. Siinä yhteydessä on luontevaa toteuttaa päätöksessä esitettyjä tavoitteita ja muuttaa molemmat em. uimaopettajan vakanssit (409200 ja 409201) liikunnanohjaajien toimiksi 1.1.2020 alkaen. Vakanssi 409201 on virka. Tehtäviin ei sisälly julkisen vallan käyttöä, joten vakanssi tulee muuttaa toimeksi.

Vapautuva vakanssi laitetaan julkiseen hakuun syksyllä 2019. Toisen uuden liikunnanohjaajan vakanssin (409200) hoitajana jatkaisi vakanssin nykyinen vakituinen haltija. Vakanssinhaltija täyttää muutettaville toimille esitetyt uudet kelpoisuusvaatimukset ja hän on antanut muutoksille suostumuksensa.

Palkkamenoja vakanssien muutos ei lisäisi merkittävästi, sillä uimaopettajien palkka on tällä hetkellä 2010,91 e/kk ja liikunnanohjaajien 2121 e/kk. Uimaopettajilla olisi myös kesäisin ja muina koulujen loma-aikoina mahdollisuus tehdä liikunnanohjaajien muita tehtäviä suunniteltuaan tulevaa uimaopetuskautta ja näin resursseja olisi mahdollisuus hyödyntää entistä paremmin. Muutos mahdollistaisi myös kaksivuorotyön tekemistä muiden työntekijöiden tapaan.

Liite 1Esitys toimen 409200 muuttamisesta

Liite 2Esitys toimen 409201 muuttamisesta

Liite 3Liikunnanohjaajan (vakanssit 409200 ja 409201) tehtävänkuvauslomake

Esitän, että

- kahden uimaopettajan vakanssin (vakanssinumerot 409200 ja 409201) työyksikössä Uimalaitokset 461070 nimikkeeksi muutetaan liikunnanohjaaja 1.1.2020 alkaen

- vakanssi 409201 muutetaan toimeksi

- vakanssien uusi kelpoisuusvaatimus on ”Soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteen tutkinto sekä riittävä liikunta-alan tuntemus ja Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton (SUH) edellyttämä uimaopettajan pätevyys”

- vakanssit sijoitetaan KVTES:in palkkahinnoittelukohtaan 02VAP060, jossa myös muut liikuntapalveluissa työskentelevät liikunnanohjaajat ja asiakaspalvelusihteerit ovat, ja että heidän tehtäväkohtaiseksi uudeksi palkakseen määritellään 2121 e/kk, kuten muillakin liikunnanohjaajilla.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

Puollan esitystä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 22.10.2019:

Vapaa-aikatoimiala esittää kahden uimaopettajan vakanssin (vak.nrot 409200 ja 409201) muuttamista liikunnanohjaajan toimiksi. Esityksen taustalla on vuoden 2018 alusta toteutunut kahden uimaopettajan vakanssin siirto sivistystoimialalta vapaa-aikatoimialalle. Vapaa-aikatoimialan tavoitteena on kehittää koulujen uimaopetusta ja monipuolistaa uimaopettajien työnkuvaa. Tästä syystä uimaopettajien vakanssit halutaan muuttaa liikunnanohjaajan toimiksi, jotta esim. resursseja saataisiin paremmin ja joustavammin hyödynnettyä.

Strateginen HR esittää, että järjestely toteutetaan siten, että vapaa-aikatoimialalle perustetaan liikunnanohjaajan toimi, ja toimen perustamisen jälkeen kaupunginhallitukselle esitetään uimaopettajan viran (vak.nro 409201) lakkauttamista. Lisäksi uimaopettajan toimi (vak.nro 409200) muutetaan liikunnanohjaajan toimeksi. Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan uimanopettajan toimen (vak.nro 409200) haltija on antanut muutokselle suostumuksensa ja täyttää toimelle esitetyn uuden kelpoisuusvaatimuksen.  

Strategisella HR:llä ei ole huomautettavaa toimille esitetyn nimikkeen, tehtäväkohtaisen palkan tai palkkahinnoittelukohdan suhteen. Vapaa-aikatoimialan liikunnanohjaajan toimille esittämä tehtäväkohtainen palkka vastaa palkkahinnoittelukohdan 02VAP060 muiden liikunnanohjaajien tehtäväkohtaista palkkaa. Strateginen HR esittää, että liikunnanohjaajan toimien kelpoisuusvaatimukseksi vahvistetaan soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto, riittävä liikunta-alan tuntemus sekä Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton (SUH) edellyttämä uimaopettajan pätevyys.

Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan uimaopettajan toimien muuttaminen liikunnanohjaajan toimiksi lisää toimialan palkkakustannuksia n. 3.500 euroa vuodessa. Toimialalta saadun tiedon mukaan toimialan vuoden 2020 talousarviossa on varauduttu järjestelyn lisäämiin palkkakustannuksiin.  Toimialalta saadun tiedon mukaan vakanssijärjestely ei lisää toimialan henkilötyövuosia, ja vakanssijärjestely sisältyy toimialan vuoden 2020 henkilöstösuunnitelmaan.

Toimiala vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Muutettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta strategisella HR:llä ei ole perusteita lausua asiasta toisin toimialajohtajan esityksen kanssa.

Liite 1Esitys toimen 409200 muuttamisesta

Liite 2Esitys viran 409201 muuttamisesta

Kaupunginjohtaja Minna Arve:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana vapaa-aikatoimiala, perustetaan 1.1.2020 lukien liikunnanohjaajan työsopimussuhteinen kuukausipalkkainen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka samasta ajankohdasta lukien on 2.121 €/kk (palkkahinnoittelukohta 02VAP060), ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on samasta ajankohdasta lukien soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto, riittävä liikunta-alan tuntemus sekä Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton (SUH) edellyttämä uimaopettajan pätevyys,

- uimaopettajan toimen (vak.nro 409200) nimike on 1.1.2020 lukien liikunnanohjaaja, ja että toimen tehtäväkohtainen palkka samasta ajankohdasta lukien on 2.121 €/kk (palkkahinnoittelukohta 02VAP060), ja toimen kelpoisuusvaatimuksena on samasta ajankohdasta lukien soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto, riittävä liikunta-alan tuntemus sekä Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton (SUH) edellyttämä uimaopettajan pätevyys, ja

- uimaopettajan viran (vak.nro 409201) lakkauttamisesta tehdään erikseen esitys kaupunginhallitukselle liikunnanohjaajan toimen perustamisen jälkeen.

Minna Arve

kaupunginjohtaja