Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 4.11.2019:

Hyvinvointialalla TVA-ryhmä on tehnyt uudelleen arviointeja eräiden hinnoitteluliitteeseen 3 kuuluvien tehtävien vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden ja vaativuustasossa tapahtuneiden muutosten takia tulee toimien tehtäväkohtaiset palkat määritellä TVA:n mukaiselle oikealle tasolle.

Yhteensä viiden toimen ja em. toimien haltijoiden tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan liitteessä mainituista ajan kohdista lukien sekä kolme toimen tehtäväkohtaista palkkaa alennetaan. Toimien palkan alennuksella ei ole vaikutusta yhdenkään toimen hoitajan tehtäväkohtaiseen palkkaan.

Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TVA:han perustuvia palkantarkistuksia

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulemaan voimaan liitteessä erikseen mainituista päivämääristä lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja