Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavat ohjeet on annettu henkilöstöjohtajan päätöksessä 22.11.2010 § 230 (13073-2010).

Matkailuneuvoja Marjo Suominen on anonut 12.4.2019 päivätyllä anomuksella kielilisää ruotsin kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä ja hän joutuu sitä käyttämään jatkuvasti työssään. Anomuksen liitteenä on ylioppilastutkinnon kopio, jossa näkyy erinomainen arvosana ruotsin kielestä.

Kielilisää koskevissa ohjeissa mainitaan, että kielilisä myönnetään anomuksen jättämistä seuraavan kuukauden alusta lukien edellyttäen, että asianmukainen kielitodistus on toimitettu.

Johtaja Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että matkailuneuvoja Marjo Suomiselle maksetaan kielilisää 15,14 €/kk 1.5.2019 lukien kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan.

Tuomas Heikkinen

johtaja

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä