Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 3.9.2019:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 18.6.2019 § 170 on määritelty sivistystoimialan päätoimisen työsuojeluvaltuutetun XXXXX palkkauksen perusteet 1.8.2019 lukien.

Turun ammatti-instituutti on siirtynyt OVTES:n mukaiseen vuosityöaikaan 1.8.2019 lukien, jolloin päätoimisen työsuojeluvaltuutetun palkkaus määriteltiin henkilöstöjohtajan päätöksellä vuosityöajan mukaiseksi. Sivistystoimialan päätoiminen työsuojeluvaltuutettu XXXXX on ollut Turun ammatti-instituutin sähkön ja kemian alan lehtori ennen siirtymistään päätoimisen työsuojeluvaltuutetun tehtävään.

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetystä koskevan kunnallisen alan sopimuksen mukaan työsuojeluvaltuutetulle ei saa aiheutua työsuojeluvaltuutetun tehtävästään ansionmenetystä. Ansionmenetys lasketaan sen mukaan, mitä työsuojeluvaltuutettu olisi ansainnut varsinaisesta työstään sinä aikana, kun hän hoitaa työsuojeluvaltuutetun tehtäviä.

OVTES:n osio C liitteen 1 7 §:n mukaan kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään tämän sopimuksen palkkaliitteen mukainen. Päätoiminen työsuojeluvaltuutettu XXXXX on ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joten hänen palkkauksensa määräytyy hinnoittelukohdan 4 11 04 00 1 mukaan. Sivistystoimialalta saadun tiedon mukaan, sähkön ja kemian alan lehtoreiden tunnit määritellään 1500 tuntiin lukuvuodeksi 2019-2020, joten myös päätoimisen työsuojeluvaltuutetun tunnit määriteltiin henkilöstöjohtajan päätöksellä vastaavasti.

Päätoimiselle työsuojeluvaltuutetulle on aikaisemmalla luottamusmieskaudella maksettu opetusvelvollisuustyöajan mukaisen palkan lisäksi ylitunnit, jotka olisivat lehtorin virassa todennäköisesti toteutuneet. Kun päätoimisen työsuojeluvaltuutetun palkka määritellään vuosityöajan mukaisesti, työsuojeluvaltuutetun palkka alenisi 1.8.2019 lukien 472,69 eurolla kuukaudessa.

Strateginen HR esittää, että henkilöstöjohtajan päätös 18.6.2019 § 170 (sarja A) kumotaan ja asia ratkaistaan uudelleen. Strateginen HR esittää, että palkkahinnoittelukohdan määrittämisen lisäksi päätoimiselle työsuojeluvaltuutetulle XXXXX maksetaan lukuvuoden 2019-2020 siirtymäkauden lisää 472,69 €/kk, jotta hänen kokonaisansionsa säilyisivät lukuvuoden 2019-2020 ajan saman suuruisena kuin ne olivat 31.7.2019 päättyneellä lukuvuonna.

Strateginen HR esittää lisäksi, että lukuvuoden 2019-2020 aikana päätoimisen työsuojeluvaltuutetun tulee tehdä työajan seurantaa. Lukuvuoden 2020-2021 palkkaus määritellään koulutusalan lehtoreiden keskimääräisen tuntimäärän mukaisesti ja määrittelyssä otetaan lisäksi huomioon työsuojeluvaltuutetun tehtävän edellyttämien tuntien toteuma. Päätoimisen työsuojeluvaltuutetun vuosityöaika lukuvuonna 2020-2021 ei voi kuitenkaan ylittää 1700 tuntia.

XXXXX on kuultu 2.9.2019 ennen tämän päätöksen tekemistä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että henkilöstöjohtajan päätös 18.6.2019 § 170 (sarja A) kumotaan. Lisäksi päätin, että:

- päätoiminen työsuojeluvaltuutettu XXXXX palkkauksen perusteet 1.8.2019 lukien määritellään hinnoittelukohdan 4 11 04 00 1 mukaan (vuosityöaika 1500 h/v),

- päätoimiselle työsuojeluvaltuutetulle Rauno Tirkkoselle maksetaan ajalta 1.8.2019 – 31.7.2020 siirtymäkauden lisää 472,69 €/kk ja

- päätoimisen työsuojeluvaltuutetun lukuvuoden 2020-2021 palkkaus määritellään erikseen siten, että päätöksessä otetaan huomioon koulutusalan lehtoreiden keskimääräinen tuntimäärä ja työsuojeluvaltuutetun tehtävän edellyttämien tuntien toteuma. Päätoimisen työsuojeluvaltuutetun vuosityöaika lukuvuonna 2020-2021 ei voi kuitenkaan ylittää 1700 tuntia.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja