Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 3.9.2019:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 18.6.2019 § 169 on määritelty sivistystoimialan päätoimisen luottamusmiehen XXXXX palkkauksen perusteet 1.8.2019 lukien.

Turun ammatti-instituutti on siirtynyt OVTES:n mukaiseen vuosityöaikaan 1.8.2019 lukien, jolloin päätoimisen luottamusmiehen palkkaus määriteltiin henkilöstöjohtajan päätöksellä vuosityöajan mukaiseksi. JUKO ry:n opetusalan päätoiminen luottamusmies XXXXX on ollut Turun ammatti-instituutin auto- ja logistiikka-alan lehtori ennen siirtymistään päätoimisen luottamusmiehen tehtävään.

KVTES:n VII luvun 9 §:ssä säädetään luottamusmiehen palkkauksesta. Po. säännöksessä todetaan, että kunta/kuntayhtymä korvaa sen ansion, jonka luottamusmies menettää toimiessaan työajalla joko paikallisissa neuvotteluissa tai muutoin työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä tai osallistumisesta työsuojelutarkastajan työpaikalla toimittamaan tarkastukseen.

Palkka luottamusmiestehtävien suorittamiseen käytetyltä ajalta lasketaan sen suuruiseksi, kuin minkä luottamusmies, jos hän olisi suorittanut varsinaista työtään, samana aikana olisi todennäköisesti ansainnut säännöllisenä työaikanaan, tai milloin tätä ansiota ei voida arvioida, muiden vastaavana aikana samaa tai lähinnä samaa työtä suorittaneiden viranhaltijain/työntekijäin keskimääräisen tuntiansion suuruiseksi. Kokonaan työstä vapautetun pääluottamusmiehen ansionmenetyksen korvaamisesta sovitaan edellä mainittujen periaatteiden mukaan paikallisesti. Tehtävistään kokonaan vapautetun luottamusmiehen tehtäväkohtainen palkka on kuitenkin 1.2.2018 lukien vähintään 1 923 € ja 1.5.2018 lukien vähintään 2 000 € kuukaudessa sekä sen lisäksi mahdollinen henkilökohtainen lisä ja mahdollinen määrävuosilisä.

Päätoimiselle luottamusmiehelle on aikaisemmalla luottamusmieskaudella maksettu opetusvelvollisuustyöajan mukaisen palkan lisäksi ylitunnit, jotka olisivat lehtorin virassa todennäköisesti toteutuneet. Kun päätoimisen luottamusmiehen palkka määritellään vuosityöajan mukaisesti, luottamusmiehen palkka alenisi 1.8.2019 lukien 495,52 eurolla kuukaudessa.

Strateginen HR esittää, että henkilöstöjohtajan päätös 18.6.2019 § 169 (sarja A) kumotaan ja asia ratkaistaan uudelleen. Strateginen HR esittää, että palkkahinnoittelukohdan määrittämisen lisäksi päätoimiselle luottamusmiehelle Juha Lindströmille maksetaan lukuvuoden 2019-2020 siirtymäkauden lisää 495,52 €/kk, jotta hänen kokonaisansionsa säilyisivät lukuvuoden 2019-2020 ajan saman suuruisena kuin ne olivat 31.7.2019 päättyneellä lukuvuonna.

Strateginen HR esittää lisäksi, että lukuvuoden 2019-2020 aikana päätoimisen luottamusmiehen tulee tehdä työajan seurantaa. Lukuvuoden 2020-2021 palkkaus määritellään koulutusalan lehtoreiden keskimääräisen tuntimäärän mukaisesti ja määrittelyssä otetaan lisäksi huomioon luottamusmiehen tehtävän edellyttämien tuntien toteuma. Päätoimisen luottamusmiehen vuosityöaika lukuvuonna 2020-2021 ei voi kuitenkaan ylittää 1700 tuntia.

XXXXX on kuultu 2.9.2019 ennen tämän päätöksen tekemistä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että henkilöstöjohtajan päätös 18.6.2019 § 169 (sarja A) kumotaan.   Lisäksi päätin, että:

- päätoiminen luottamusmies XXXXX palkkauksen perusteet ajalla 1.8.2019 – 31.7.2022 määritellään hinnoittelukohdan 4 11 04 00 2 mukaan (vuosityöaika 1500 h/v),

- päätoimiselle luottamusmiehelle XXXXX maksetaan ajalta 1.8.2019 – 31.7.2020 siirtymäkauden lisää 495,52 €/kk ja

- päätoimisen luottamusmiehen lukuvuoden 2020-2021 palkkaus määritellään erikseen siten, että päätöksessä otetaan huomioon koulutusalan lehtoreiden keskimääräinen tuntimäärä ja luottamusmiehen tehtävän edellyttämien tuntien toteuma. Päätoimisen luottamusmiehen vuosityöaika lukuvuonna 2020-2021 ei voi kuitenkaan ylittää 1700 tuntia.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja