Kaupunginhallituksen jäsen Jaakko Lindfors 2.9.2019:

On ilmennyt, että Turun kaupungin palveluksessa esim. varhaiskasvatuksessa työskenneellä henkilöllä voi olla jopa kymmeniä erillisiä työsuhteita saman kalenterivuoden aikana.

1. Mistä kymmenien erillisten työsuhteiden määrä saman vuoden aikana johtuu?
2. Onko tämä tarkoituksenmukainen toimintatapa?
3. Miten kaupunki aikoo edistää tasapainoisia, ennustettavia, mahdollisimman pitkäkestoisia ja kokopäiväisiä työsuhteita ja samalla vähentää töiden pilkkomista kymmeniin erillisiin työsuhteisiin?

PäätösKaupunginhallitus päätti lähettää selvityspyynnön valmisteltavaksi.