Henkilöstöpäällikkö Tuuli Lindström 16.5.2019

Palvelukeskuksen johtaja Minna Haaranen-Mäkipuro, toimistopäällikkö Merja Niinimäki ja johtaja Annie Turunen 28.3.2019 ovat esittäneet seuraavaa:

Orikedon palvelukeskus on ympärivuorokautisia päihdehuollon asumispalveluja tarjoava yksikkö. Palvelut kohdentuvat sekä työikäisille että ikääntyneille päihderiippuvaisille turkulaisille. Talossa on tavallista palveluasumista työikäisille 26 paikkaa, tavallista palveluasumista ikääntyneille 20 paikkaa ja tehostettua palveluasumista ikääntyneille 25 paikkaa. Käytännössä asukkaat ovat pitkälti ns. monidiagnoosiasiakkaita, joilla varsin monilla hoitoisuusaste täyttävät vaativahoitoisuuden kriteerit. RAI – toimintakyvyn arviointimittaristo ja yhteenvetoja asiakkaiden hoitoisuuden määrittelemiseksi on myöskin tehty. RAI-toimintakyvyn arviointia on myös kehitetty johtamisen välineeksi viimeisen vuoden aikana. Asiakassegmentointia mitoitusvaatimusten toteutumisen seurantaa silmällä pitäen tehdään säännöllisesti.

RAI –toimintakyvyn arviointi osoittaa, että tänä vuonna työikäisten ryhmäkodissa 7 asiakasta 26:sta ovat keskimääräistä vaativampihoitoisia. Heidän hoidolliset tarpeensa edellyttäisivät 0,4 tai suurempaa henkilöstömitoitusta. Työikäisten ryhmäkodin laskennallinen henkilöstömitoitus on 0,3. Toteutuva mitoitus on 0,24

Ikääntyneiden tavallisen palveluasumisen ryhmäkodissa 5 asiakasta 25:stä ovat keskimääräistä vaativampihoitoisia. Heidän hoidolliset tarpeensa edellyttäisivät 0,4 henkilöstömitoitusta. Tällä hetkellä Ryhmäkodin laskennallinen henkilöstömitoitus on 0,3. Toteutuva mitoitus on 0,25.

Ikääntyneiden tehostetun palveluasumisen ryhmäkodissa 10 asiakasta 20:sta ovat keskimääräistä vaativampihoitoisia. Heidän hoidolliset tarpeensa edellyttävät 0,5-0,8 henkilöstömitoitusta. Ryhmäkodin laskennallinen henkilöstömitoitus on 0,5. Toteutuva mitoitus on 0,4.

Palvelukeskuksen turvallisen lääkehoidon toteuttaminen, monisairaiden asiakkaiden kokonaisvaltainen hoitotyö sekä ohjaajina toimivien lähihoitajien työssä ohjaaminen vaativat perustellusti sairaanhoitajan työpanoksen täydentämistä palvelukeskuksessa.

Palvelualuejohtaja Sirpa Kuronen puoltaa esitystä

Liite 1Esitys viran/toimen perustamisesta

Esitys sisältyy toimialan kuluvan vuoden henkilöstösuunnitelmaan ja määrärahat vakanssille ovat talousarviossa. Vakanssin tehtäväkohtainen palkka on 2.323,84. (KVTES/03HOI030, VL1). Esitys lisää hyvinvointitoimialan työvoiman määrää kuluvana vuonna 0,24 htv ja seuraavina vuosina 1 htv. Esityksen kustannusvaikutus perustamisvuoden aikana on n. 20.000 € ja jatkossa n. 39.000 € vuositasolla.

Toimialajohtaja Riitta Liuksa 25.6.2019:

EhdotusEsitän, että 1.8.2019 lukien

• Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan sairaanhoitajan työsopimussuhteinen toimi (KVTES/03HOI030, VL 1), jonka kelpoisuusvaatimuksena onterveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen kelpoisuus ja jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.323,84 €/kk.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, vs. palvelussuhdepäällikkö Hanna Haukkasalo 15.7.2019:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt sairaanhoitajan työsopimussuhteisen toimen perustamista hyvinvointitoimialalle Orikedon palvelukeskukseen 1.8.2019 lukien.

Orikedon palvelukeskus on ympärivuorokautisia päihdehuollon asumispalveluja tarjoava yksikkö. Palvelut kohdentuvat sekä työikäisille että ikääntyneille päihderiippuvaisille turkulaisille. Talossa on tavallista palveluasumista työikäisille 26 paikkaa, tavallista palveluasumista ikääntyneille 20 paikkaa ja tehostettua palveluasumista ikääntyneille 25 paikkaa. Käytännössä asukkaat ovat pitkälti ns. monidiagnoosiasiakkaita, joilla varsin monilla hoitoisuusaste täyttävät vaativahoitoisuuden kriteerit.

RAI –toimintakyvyn arviointi osoittaa, että useat Orikedon palvelukeskuksen asiakkaista ovat keskimääräistä vaativampihoitoisia. Heidän hoidolliset tarpeensa edellyttäisivät nykyistä suurempaa henkilöstömitoitusta. Esityksen mukaan palvelukeskuksen turvallisen lääkehoidon toteuttaminen, monisairaiden asiakkaiden kokonaisvaltainen hoitotyö sekä ohjaajina toimivien lähihoitajien työssä ohjaaminen vaativat perustellusti sairaanhoitajan työpanoksen täydentämistä palvelukeskuksessa.

Esitys sisältyy toimialan kuluvan vuoden henkilöstösuunnitelmaan ja määrärahat vakanssille ovat talousarviossa. Esitys lisää hyvinvointitoimialan työvoiman määrää kuluvana vuonna 0,24 htv ja seuraavina vuosina 1 htv. Esityksen kustannusvaikutus perustamisvuoden aikana on n. 20.000 € ja jatkossa n. 39.000 € vuositasolla.

Strategisella HR:llä ei ole huomautettavaa perustettavaksi ehdotetun toimen palvelussuhteen ehtojen suhteen. Strateginen HR toteaa, että toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä hyvinvointitoimialan vuoden 2019 sekä sitä seuraavien vuosien talousarvioon ja toimialan tulee seurata henkilötyövuosien kokonaiskehitystä kriittisesti. Esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon strategisella HR:llä ei ole perusteita lausua asiasta toisin toimialajohtajan esityksen kanssa.

Liite 1Esitys toimen perustamisesta

Kaupunginjohtaja Minna Arve:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvointitoimiala, perustetaan 1.8.2019 lukien sairaanhoitajan työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.323,84 €/kk (KVTES/03HOI030/VL1) ja jonka kelpoisuusehto on Terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukaan.

- perustettava toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Minna Arve

kaupunginjohtaja